Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Опыт управления командой рекрутеров от 5 человек. Опыт работы в компаниях численностью...

Руководство отделом подбора в составе 8 человек. Развитие и мотивация команды: разработка/постановка KPI, контроль их выполнения. Оценка эффективности работы...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет в производственных/строительных компаниях. Опыт эффективного выстраивания и координации...

Руководство отделом подбора и адаптации, распределение задач внутри отдела. Определение эффективной стратегии подбора и адаптации персонала и утверждение ее у...

Опыт работы Head of HR компании, бизнес-юнита. Навыки как построение, так и ремоделинга HR процессов. Навыки эффективного лидирования как...

Подготовка HR стратегической карты развития. Управление и развитие HR блоков для разных департаментов компании: подбор, онбординг/офбординг, оценка эффективности и...

Требования к кандидатам: опыт работы в аналогичной роли не менее 5-ти лет, опыт внедрения инновационных методов в процессы обучения...

В Вашу зону ответственности будет входить разработка стратегии развития сотрудников, построение системы развития, развитие системы дистанционного обучения, управление процессами целеполагания...

Опты работы в подборе "синих воротничков" (водители, рабочие, вахтовики) от 3х лет. Опыт руководства командой рекрутеров от 10 человек...

Координация рекрутеров (Омск, локации) и организация кросс-функционального взаимодействия с Транспортными управлениями в части заявок на потребность в персонале, полноты...

Обязателен опыт работы в банковском секторе. Опыт работы в массовом подборе, закрытие от 500 вакансий в месяц. Опыт управления большими...

Управление командой от 80 сотрудников. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата (от 1000 позиций в месяц...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от трех лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание ЗУП:8.3, Битрикс24.

Контроль и участие в процессе подбора персонала – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов. Участие в процессах адаптации – введение новых сотрудников...

Успешный опыт работы в роли HR BP, HR Generalist от 3-х лет в крупных производственных компаниях. Знание и понимание...

Поддержка фабрики и департамента качества по всем HR вопросам. Управление и реализация HR-цикла по вверенным подразделениям совместно с центрами...

Идеальный кандидат: Имеет опыт работы HR Business Partner / HR Manager от 3-х лет. Обладает проверенным опытом поддержки одной из...

Выступать стратегическим партнером для руководителей и сотрудников одного из ключевых бизнес-направлений (логистика, коммерция, сейлз-маркетинг или цепочка поставок).

Практикующий HR с опытом от 3 лет в сфере управления персоналом. Опыт в ритейле, fashion — серьезное преимущество. Проводите интервью не...

Ключевая задача: быть правой рукой основателя в вопросах построения команды и организационного развития. Превращать бизнес-задачи в эффективные HR-стратегии...

Реальный опыт успешного закрытия вакансий разных уровней — от массовых до топовых. Гибкость и открытость к новым задачам и изменениям.

Построение и поддержка эффективной системы подбора персонала. Оптимизация и стандартизация процессов найма. Контроль качества поиска и оценки кандидатов.

Опыт работы в направлении массового подбора персонала, закрытие от 100 вакансий в месяц. Опыт управления командой рекрутеров. Организованный, системный подход...

Управление командой массового подбора персонала (30-40 сотрудников), обеспечение результатов команды. Развитие, улучшение системы закрытия массовых вакансий. Бюджетирование.

Портрет идеального кандидата. Обязательно внимательно сверьтесь по этим 5 пунктам:

ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном...