Руководитель направления массового подбора (банк)

Кого мы ищем

• Опыт управления массовым подбором в банковском секторе, опыт закрытия от 500 вакансий в месяц
• Обязателен опыт работы в банке
• Опыт управления большими командами: от 30 сотрудников
• Аналитическое мышление, опыт работы с метриками, воронками
• Высшее образование

Задачи

• Управление командой от 80 сотрудников
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками
• Выполнение показателей укомплектованности штата (от 1000 позиций в месяц), ключевых метрик подбора;
• Координация всех этапов подбора, участие в автоматизации процессов

Условия

• Работа в стабильной топовой компании на рынке
• Оклад + квартальные и годовые премии
• Сильная команда, интересные, амбициозные задачи, предоставление необходимых ресурсов
• Соц. пакет: ДМС, доплаты к отпуску, различные корпоративные программы