Руководитель отдела подбора персонала

Мы ищем Руководителя подбора, который умеет закрывать IT-вакансии быстрее дедлайнов и строить процессы так, чтобы команда работала как хорошо настроенный механизм.

О компании

Ekleft — аккредитованная IT-компания, работающая на рынке с 2010 года.
Мы входим в ТОП-10 работодателей IT (Habr), создаём собственные AI-решения (CVScout), развиваем аутсорсинг, рекрутмент, заказную разработку и проектные команды.
Мы растём — и нам нужен человек, который сможет растить рекрутмент вместе с нами.

Тебе точно к нам, если ты:

• 5+ лет в IT-подборе (опыт в staffing — огромный плюс),
• 2+ года ведёшь команду (4–5 человек),
• умеешь работать разными инструментами поиска,
• внедряешь современные подходы к рекрутингу,
• умеешь обучать рекрутеров технической части профилей,
• системно распределяешь планы и обновляешь их ежедневно,
• говоришь с нанимающими руководителями на одном языке,
• работаешь с данными и владеешь ATS.

Что нужно будет делать:

• Формировать стратегию поиска и привлечения кандидатов.
• Руководить и развивать команду рекрутеров.
• Расставлять планы по команде и актуализировать их ежедневно.
• Проводить обучение рекрутеров по технической части вакансий.
• Настраивать и улучшать процессы подбора.
• Работать с бизнесом и лидерами команд.
• Следить за качеством найма, конверсией и скоростью закрытия.
• Внедрять новые инструменты и подходы.

Что предлагаем:

• Конкурентный фикс + бонус
• Гибридный формат, офис у м. Белорусская
• Гибкий график
• Оборудование, ДМС, фитнес, обучение
  
  Пожалуйста, укажи TG-ник в сопроводительном письме: так HR быстрее с тобой свяжется!