Вакансии в городе Москва

Опыт работы в растущих бизнесах, где есть сложности и особенности привлечения сетевого качественного зарабатывающего персонала в конкурентной среде и/или...

Вакансия возникла в связи с необходимостью повысить эффективность найма сетевого персонала, прежде всего, и оптимизировать операционное управление процессами (адаптация, обучение...

Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения компании и команды...

Построение структуры компании с 0 (реорганизация бизнес-процессов и команды). Стратегия развития бизнеса через персонал и результаты команды.

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Опыт работы в должности Директор по персоналу в производственной компании (промышленный сектор) численностью от 5.000 человек, от 5-ти...

Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Разработка и реализация программ по развитию организационных способностей и талантов.

В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала . Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела...

Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация , удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации. Управлять показателями текучести кадров...

Опыт работы в должности HRD, HRbp, «Директор по персоналу» от 2 лет. Навык управления командой. Уверенный пользователь ПК (google docs...

Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании. Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала. Нанимать новых сотрудников. Дорабатывать и вносить изменения...

Higher University Degree, preferably in HRM. 10 + years HR management experience, 5+ years of experience in HR BP...

To develop, align and adjust HR strategy to meet current and future business needs. Manage full cycle of HR processes...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения команды с 0.

Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.

Опыт создания HR отдела с нуля. Опыт систематизации, построения и автоматизации HR-процессов. Опыт в массовом подборе персонала.

Построение команды HR-отдела и запуск всех необходимых бизнес-процессов в отделе. Структурирование и стандартизация работы компании в области HR.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников.

Оконченное высшее образование: управление персоналом/менеджмент. Опыт работы на должности директора по персоналу от трёх лет в производственных компаниях, с...

Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах EJM. Повышение эффективности работы всех подразделений Компании, в т.ч.

Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR направлении. Обязателен опыт работы в российской/международной розничной компании.

В подчинении 15 человек. Задачи - повышение сервиса в рознице, изменение системы мотивации персонала розницы, развитие HR аналитики, работа с брендом...

Высшее образование. Приветствуется повышение квалификации в области управления проектами, MBA. Опыт работы в строительной сфере/девелопменте на позиции HRD/ Заместителя...

Сформировать и систематизировать бизнес-процессы HR блока. Внедрить систему KPI. Внедрить единый стандарт работы. Формирование и внедрение HR-систем «с...

Высшее образование. Опыт HR работы от 3 лет в компаниях или холдинговых структурах с численностью от 500 человек.

Реализация социально-кадровой политики группы компаний в сфере ритейла. Рекрутмент высшего и среднего менеджмента, контроль подбора персонала всех уровней.

Работа только из офиса со знанием английского языка от С1! Знание дополнительных языков будет преимуществом! Опыт работы HR от...

Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...

Высшее образование: управление персоналом или психологическое. Аналогичный опыт работы от 5-ти лет в медико-отельном бизнесе, медицинском или отельном...

Участие в разработке HR стратегии, соответствующую бизнес целям компании. Адаптация и онбординг новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.