Вакансии в городе Москва

Профильное высшее образование и практический опыт работы в управлении персоналом на разных позициях от 5 лет. Использование различных методик подбора...

Проявить себя не только в поиске персонала, но и в других блоках HR. Прямое взаимодействие с исполнительным директором компании, который...

В "ВИЮС" ты будешь: - Работает в сфере HR не менее 3 лет и имеет опыт в решении разнообразных задач. -

Разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала для ИТР персонала. Использовать все доступные каналы поиска специалистов. Проводить интервью, тестирование и оценивать...

Релевантный опыт в hr от 3 лет. Знание hr методик и инструментов. Проактивная позиция. Бизнес-ориентированный подход и ориентация на...

Работа с управленческим составом юнита. Участие в целеполагании и написании стратегии отдела. Развитие сотрудников, формирование и управление кадровым резервом.

Обязательный опыт работы директором/начальником/руководителем по персоналу в организациях от 800 до 2500 сотрудников. Экспертное и практическое владение всеми...

Формирование, внедрение и реализация стратегии управления персоналом. Управление коллективом из 11 человек. Автоматизация бизнес-процессов HR на базе 1С...

Опыт работы HR в ресторанной сфере - обязателен. Опыт работы HRD от трех лет. Понимание особенностей ресторанного рынка. Высокая личная экспертиза...

Организация системы подбора. Организация и контроль системы обучения. Разработка системы аттестации. Разработка систем удержания персонала. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в быстрорастущем бизнесе. Экспертное знание hr-процессов (T&D, C&B, корпоративная культура, рекрутмент). Опыт работы с территориально...

Рекрутмент и адаптация, доукомплектация команды. Постановка системы постоянного обучения. Разработка метрик эффективности. Работа с корпоративной культурой.