Москва
Опыт работы с HR-инструментами от 3-ех лет. В том числе с системами оценки персонала и управления талантами.
КДП. Сбор, ведение и хранение документов, связанных с сотрудниками. Управление оргструктурой. Разработать и воплотить рабочие стратегии управления персоналом компании.