Москва
Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете).
Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация. Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить...