Вакансии в городе Москва

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Владение коммуникативными навыками, возможностью расположить к себе и заинтересовать собеседника. Уверенный пользователь ПК.

Осуществлять полный цикл подбора персонала. Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе...

Желание развиваться в сфере hr и прокачать свои скилы. Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала.

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании, подбор региональный. Полный цикл сопровождения кандидата от резюме до приема в компанию.

Твои ключевые качества – способность к эмпатии и активному слушанию. Ты – командный игрок и умеешь легко находить общий язык с разными...

Проводить первичный скрининг / телефонные интервью, и совсем скоро – очные групповые и индивидуальные встречи. Создавать и редактировать тексты разных вакансий.

Современный подход и IT решения. Высшее образование. Опыт работы HR или рекрутером от года. Наличие опыта работы на удалёнке и...

Участие в развитии маркетплейса по лизингу для бизнеса. Поиск и найм новых сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников: контроль сроков...

Грамотно пишете, хорошо говорите и не боитесь инициировать диалог. Умеете и готовы работать в интенсивном режиме. Готовы к переработкам.

Опыт в подборе персонала от года. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, Bitrix24). Навыки деловой переписки. Развитые коммуникативные навыки...

Поиск и подбор персонала (наши клиенты крупные компании: Норильский Никель, Полюс, Ростелеком и т.д.). Анализ резюме соискателей и проведение...

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 разноплановыми вакансиями. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд на мир.

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (IT, Финансы, Административный персонал). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска.

Ты имеешь опыт работы в сфере подбора персонала.

Осуществлять массовый подбор персона (банковские сотрудники). Проводить телефонные интервью с кандидатами. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства. Вовремя заполнять внутреннюю...

опыт работы по подбору не менее 1 года. - знание различных инструментов рекрутинга. - умение свободно и уверенно общаться с людьми.

активный поиск персонала на открытые вакансии (офис+ массовый подбор менеджеры call-центра). - проведение интервью онлайн и офлайн. - размещение вакансий, корректировка...

Релевантный опыт работы в подборе от 1 лет. Позитивный настрой) Вы будете являться лицом компании. Нам нужно, чтобы вы могли...

Проводить звонок с нанимающем менеджером и составлять профиль кандидата. Составлять текст вакансии и выкладывать его на площадки (заранее подобрав релевантные...

Доброжелательность, активность. Грамотная речь. Гибкость, вариативность.

Проведение собеседования с кандидатом по входящим откликам и базе резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Сорсинг кандидатов. Размещение вакансий на работных...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в банках/финансовых организациях будет преимуществом. Знание методик оценки...

Поиск сотрудников в Бэк-офис, ведение сложных вакансий. Консультирование нанимающих менеджеров о рынке кандидатов. Составление карт поиска, ведение воронки подбора...

Опыт работы в ИТ-подборе от 2х лет, в подборе персонала от 3х лет. Опыт работы в FinTech...

Поиск сотрудников в ИТ-блок, ведение сложных вакансий. Консультирование нанимающих менеджеров о рынке кандидатов. Составление карт поиска, ведение воронки подбора...

Опыт подбора команд на удаленке. Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей. Ориентированность на результат, клиентоориентированность...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет, будет большим плюсом опыт в финтехе. Интерес к брокерской сфере и...

Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов. Работа с узкопрофильными позициями. Коммуникация с кандидатами на всех этапах - от первого контакта, до...