Москва
Опыт работы от 1 года.
Прием звонков от соискателей. Проведение первичного интервью по телефону и видеосвязи. Назначение и проведение собеседований. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала...
Всего найдено 68 вакансий
Москва
Опыт работы от 1 года.
Прием звонков от соискателей. Проведение первичного интервью по телефону и видеосвязи. Назначение и проведение собеседований. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала...
Москва
У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...
Москва
Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...
Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...
Москва
Опыт работы на аналогичной позиции от 2+ лет. Опыт подбора персонала в дистрибуции будет преимуществом. Опыт подбора персонала через...
Реализация полного цикла по поиску и найму персонала, от заявки до выхода нового сотрудника. Подбор на все уровни должностей.
Москва
Общителен, доброжелателен, внимателен к окружающим, с позитивом смотрит в новый день. Имеет опыт работы в аналогичной должности от полугода.
Полный цикл подбора кандидатов на линейные позиции: составление профиля кандидата, активный поиск путем холодного обзвона, проведение телефонных и очных интервью...
Москва
У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...
Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.
Москва
Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.
Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.
Москва
Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет...
Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...
Москва
Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошо разбирается в соцсетях и знает, как искать там персонал.
Подбор персонала для магазинов сети (продавцы, кассиры). Размещение вакансий в соцсетях. Ведение базы данных E-staff. Взаимодействие с ответственными лицами.
Москва
Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание участка КДП. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Знание программы 1 С.
Поиск, подбор и оценка персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 140 сотрудников), приказы по основной деятельности (приемы, переводы...
Москва
Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании...
Аудит текущей структуры и команды. Участие в оптимизации структуры и бизнес-процессов компании. Найм сотрудников и формирование команды в соответствии...
Москва
Имеет успешный опыт в подборе персонала от 1 года. Знает пакет прикладных программ Ms Office (Word, Excel). Умеет работать с...
Поиск и подбор персонала. Поиск и подбор эффективных каналов найма. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования.
Москва
профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). — опыт в сфере рекрутинга от 2-х лет. —
HOOKOFF — крупнейший поставщик кальянной продукции в России. — составление профиля кандидата совместно с руководителем. — размещение вакансий на Job-сайтах, соцсетях. —
Москва
Опыт работы в подборе не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Гибкость, честность и ответственность.
Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий. Формирование стратегии поиска кандидатов, выбор и создание инструментов поиска.
Москва
Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...
Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...
Москва
Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...
Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...
Москва
Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!
Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.
Москва
Позитивное отношение к людям. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Готовность обучаться.
Проводить оценку кандидатов по резюме. Прозванивать кандидатов, приглашать на собеседования (собеседования проводить не нужно). Составлять и размещать вакансии на различных...
Москва
Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.
Самостоятельный подбор персонала ( точечный подбор 5-6 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный" поиск кандидатов по...
Москва
Успешный опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. - Высокий уровень коммуникабельности...
Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад (70% работы - точечный подбор). - Взаимодействие с заказчиками...