Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл подбора линейного персонала на производство (швеи, раскройщики, водители, сборщики, кладовщики, грузчики и т.п.): поиск кандидатов и проведение...

Опыт в подборе персонала (если его нет, но есть желание учиться — мы тебя поддержим). Умение пользоваться сайтами для поиска кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Участие в адаптации новых сотрудников: помощь в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Эмпатия к людям, любознательность, высокие коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла рекрутмента в отделы маркетинга, дизайна, финансов, продаж (5-6 вакансий в работе) и на производство.

Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее 5-7...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Имеет успешный опыт в аналогичной должности не менее 1 года. Дружный коллектив (средний возраст 35 лет).

Будет заниматься подбором, обучением и развитием сотрудников. Будет вести кадры в 1С ЗУП.

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых встреч с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Опыт работы менеджером по подбору персонала, будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Активность, позитивность, желание окунуться с головой в HR-сферу.

Подбор персонала в розничные и франчайзинговые салоны сети (Москва и регионы). Регулярный мониторинг рынка труда. Размещение и обновление информации о...

Знание технологии и методов подбора и поиска персонала. Навыки проведения различных видов интервью. Готовность работать не только по откликам, но...

Подбор персонала (линейный, ИТР). Работа с заявкой: снятие портрета кандидата, общение с заказчиком, размещение на работном сайте (HH.ru, Avito и...

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Знание 1С, Microsoft Office (Хорошее знание Excel...

Сопровождение ключевых клиентов компании (федеральные и региональные сети). Получение, оформление и контроль комплектации заказа, взаимодействие с отделом логистики.

Опыт работы от 5 лет на управленческой позиции в HR– сфере. Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка...

Подбор персонала. Разработка ритуалов и традиций компании. Формирование корпоративного климата. Отслеживание коэффициента удовлетворенности сотрудников. Формирование Службы заботы. Работа с «банком...

Опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Проактивность. Нацеленность на результат.

Подбор персонала на открытые позиции компании. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников. Помощь в проведении мероприятий. Создание и выставление кандидатам...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых встреч с кандидатами.

Рассматриваем с опытом от 2-х лет в сфере подбора персонала. Большим плюсом будет опыт подбора персонала в сфере строительства.

Работа с ведущими платформами по подбору персонала. Размещение объявлений в СМИ и Интернет, холодный поиск. Проведение первичного телефонного собеседования.

Опыт работы в аналогичной должности (желательно). Опыт работы с E-Staff (желательно). Знание эффективных методик поиска и привлечения персонала.

Поиск и подбор персонала (розница). Размещение вакансий на специализированных площадках. Обработка входящих откликов и "холодные звонки" (ресурсы предоставляются).

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение современными методами подбора, оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата. Проведение собеседований. Размещение в СМИ, аналитика эффективности рекламы. Сбор и аналитика...

опыт работы в массовом подборе от 1 года приветствуется.

поиск и массовый подбор персонала из различных источников (сайты по поиску работы, соц. сети и пр.), анализ резюме. -

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Знание технологий подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска. Координирование кандидатов. Ведение отчетности.

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. - Владение и знание инструментов подбора ,активный поиск , (рабочие сайты, СМИ, интернет, другие ресурсы ). -

Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП вакансий различными методами. - Сбор заявок от...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Курсы специалиста по дистанционному обучению как плюс. Опыт администрирования в Ispring.

Помощь в разработке и самостоятельная разработка электронных курсов под запрос для персонала розничных магазинов сети, офисных сотрудников и сотрудников центрального...