Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Разговорный уровень английского языка. Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований...

Подбор для холдинга Ультрадекор в России, участие в международных проектах. Подбор персонала на вакансии различного уровня, в том числе работа...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий, ведение одновременно нескольких вакансий). Умение работать в команде.

Подбор кандидатов на открытые позиции. Основные направления подбора: продажи, административный персонал, склад. Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор персонала...

Обязательно: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как агентский, так и корпоративный). ️ Знание современных инструментов поиска и основ...

Поиск "звезд": Активный поиск кандидатов (middle/senior) через различные каналы (hh.ru, Хабр Карьера, соцсети, рекрутинговые базы, рекомендации). Проведение собеседований: Организация...

Опыт от 2-х лет в аналогичной должности (желателен опыт в рознице, премиум-сегменте). Опыт ведения более 10 вакансий одновременно.

Поиск, подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на различные вакантные позиции. Планирование требований к кандидатам и их оценка совместно...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 4 месяцев. Опыт работы с массовым подбором персонала. Готовность к профессиональному развитию.

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. Массовый и точечный подбор персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике.

Подбор персонала для розничных салонов и офиса. Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов. Проведение собеседований с соискателями...

Опыт работы в Executive-рекрутменте бизнес-направления от полугода. Уверенное владение инструментами сорсинга и прямого поиска. Умение и желание работать...

Анализ рынка. Вам предстоит анализировать и проводить исследования рынка, составлять карты поиска, лонг- и шорт-листы кандидатов из различных источников...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение первичного собеседования,тестирование. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших собеседование. Формирование кадрового резерва.

Опыт в массовом подборе персонала, желательно ритейл.. Вы знаете, как эффективно работать с большим объёмом заявок и находить кандидатов.

Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии. Понимание бизнеса, способность подбирать реально толковых людей.

1. Нанимать нужных и подходящих для нас сотрудников: 2. Использовать свой ресурс, и немного ресурс компании: Работать по своей базе.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала в отдел продаж. Организация и проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.