Вакансии в городе Москва

Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!

Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала или клиентском сервисе приветствуется. Коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Подбор кандидатов в розничные магазины. Ведение базы кандидатов в программе E-staff (опыт работы с этой программой не требуется).

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь. Если работали продавцом/ администратором/управляющей - отлично! Опыт работы на...

Активный подбор разнообразных специалистов для нашей команды: от продавцов-кассиров до руководителей бэк-офиса. Организация эффективной системы обучения и контроля...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители, ТОП).

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~10 вакансий по направлениям: e-com, digital, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Опыт работы в точечном подборе. - Навыки управления воронкой найма. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Опыт работы с процессами помимо...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. - Управлять воронками найма. - Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. - Формирование и реализация HR стратегии. -

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала для торговых центров. Публикация вакансии компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор). Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе.

Менеджер по подбору персонала будет осуществлять качественный подбор на открытые позиции. Проводить телефонные и видео-собеседования.

Общителен, доброжелателен, внимателен к окружающим, с позитивом смотрит в новый день. Имеет опыт работы в аналогичной должности от полугода.

Полный цикл подбора кандидатов на линейные позиции: составление профиля кандидата, активный поиск путем холодного обзвона, проведение телефонных и очных интервью...

Знание инструментов и методик оценки персонала. Готовность к работе с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение...

Опыт работы в подборе персонала. Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов. Обработка результатов оценки, формирование отчетности. Сопровождение кандидатов в период...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошо разбирается в соцсетях и знает, как искать там персонал.

Подбор персонала для магазинов сети (продавцы, кассиры). Размещение вакансий в соцсетях. Ведение базы данных E-staff. Взаимодействие с ответственными лицами.

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Высокий уровень коммуникабельности. Инициативность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе.

Поиск резюме по заданным критериям и первичный обзвон кандидатов. Приглашение кандидатов на интервью. Помощь рекрутеру в подготовке кандидатов к оформлению.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев желателен, но готовы обучить. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл работ по поиску и подбору розничного персонала. Размещение вакансий в различных источниках (job-сайты, соц. сети и прочее).

Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устный и письменный русский язык.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами соискателей. Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Холодный поиск кандидатов.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в сфере логистики (складская и курьерская службы). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности.

Аналогичный опыт работы от 2 лет. Высокий уровень стрессоустойчивости. Результативность. Проактивность. Коммуникабельность. Умение искать кандидатов не только через работные сайты...

Массовый подбор персонала. Подбор офисных сотрудников. Проведение телефонных интервью, а также групповых собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений и сопровождение кандидатов...

Профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного).

Поиск и подбор специалистов (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска персонала. Отбор кандидатов посредством телефонного...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...