Вакансии в городе Москва

Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup). Знание 1С ЗУП; Talantix.

Формирование бренда работодателя. Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM. Формирование системы адаптации персонала. Формирование системы внутренних...

Высшее образование. Опыт работы в hr – от 5 лет, при этом руководящий опыт – от 2 лет. Опыт работы в рознице...

Разработка и исполнение HR-стратегии компании. Структурирование всех процессов HR, систематизация регламентов, процедур и контроль за их исполнением. Организационный дизайн.

Опыт работы HRD (с персоналом в компаниях с численностью 100+ сотрудников). Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация...

Управление полным циклом рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, «продажа» вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании. Оценку и развитие...

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

Опыт в сфере подбора персонала от года. Опыт проведения первичных собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. 

Подбор сотрудников: производственный персонал (кладовщики, водители-курьеры, разнорабочие и тд), офисные сотрудники проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и...

Опыт работы в точечном подборе. Навыки управления воронкой найма. Опыт работы от 3 лет в роли HR. Оыт работы с...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. Управлять воронками найма (CRM на Notion). Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем.

Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.

Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл). Профильное высшее образование. Знание ТК РФ. 1С ЗУП...

Управление сотрудниками отдела персонала. Участие в разработке кадровой стратегии компании. Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников. Участие в разработке...

Опыт. Желание внедрять новые технологии и системы.

Полный цикл подбора (создание заявки на подбор, создание вакансии, работа с трафиком, анализ резюме, проведение интервью, тестирования и собеседований, создание...

Успешный опыт работы Head of Recruiting от 2х лет. Успешный опыт работы в сфере fashion retail (желательно).

Создание и управление командой HR-отдела. Реализация стратегии найма в соответствии с потребностями компании. Быстрый и качественный подбор персонала различного...

Высшее образование. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в федеральной рознице от 5 лет (от 500 магазинов...

Разработка HR-стратегии в организации. Совместная с топ-менеджментом компании работа по оптимизации организационной структуры компании. Формирование и развитие эффективной...