Всего найдено 231 вакансий
Москва
Умение эффективно общаться с кандидатами, проводить телефонные интервью и первичные собеседования. - Опыт работы с холодной базой соискателей, включая презентацию нашей...
Мониторинг рынка труда и поиск альтернативных источников подбора персонала. - Ведение внутренней отчетности и участие в интересных проектах департамента персонала. -
Москва
Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе EdTech B2C от 1 года (опыт работы в онлайн-школах...
Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников). Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей. Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников.
Москва
Опыт backend-разработки от 1 года. Уверенное знание Python 3.12. Знание принципов HTTP(S), REST. Опыт работы с реляционными...
Разрабатывать и поддерживать компоненты, связанные с корзиной, пакетами занятий и обработкой платежей. Реализовывать интеграцию с платёжными шлюзами и внутренними бухгалтерскими...
Москва
Опыт работы в управлении продаж франшизы обязателен. Понимание этапов продаж. Инициативность и креативность. Навыки делового общения и понимание этики общения.
Выстраивание ОП с готовыми дающими системный результат инструментами. Контроль за исполнением плана. Ведение переговоров. Анализировать объёмы продаж и готовить отчёты...
Москва
Высшее экономическое образование (рассматриваем также студентов последних курсов). Знание бухгалтерского и налогового законодательства, в т.ч. отслеживание изменений Законодательства.
Поддерживать Преподавателей на ежедневной основе в чатах и корпоративной почте по вопросам оплаты. Заниматься формированием регулярных выплат Преподавателям (самозанятые, ИП).
Москва
Уровень языка: от Upper intermediate и выше. Опыт преподавания/репетиторства (учитывается любой опыт преподавания). Высшее образование.
Москва
Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе EdTech B2C от 1 года (опыт работы в онлайн-школах...
Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников). Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей. Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников.