Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт управления персоналом. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Клубе Миллионеров Максима Темченко.

Успешный опыт выстраивания воронки найма в IT компаниях. Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации между подразделениями компании. Навыки формирования HR отдела с...

Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Выстроить систему найма IT персонала и самостоятельно учавствовать в закрытии вакансий (будет помощник...

Собственное производство. 100+ выполненных банных комплексов на заказ. 6000+ опыт производства мобильно+модульных бань. Успешное управление 2-мя банными...

Выстроить качественную систему найма и воронку поиска/отбора. Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор от линейных позиций до управляющих.

Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами. Знание Excel (формулы, диаграммы, графики, таблицы), Word, Photoshop и прочие ПК программы.

Работать с документами и отчётностью нашего отдела. Вести внутренний документооборот. Ресечинг, работа с базой кандидатов, Без обзвонов!!!. Решать организационные вопросы...

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Рассмотрим без опыта. Грамотная устная и письменная речь.

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.

Опыт работы HR от 2-х лет. Опыт в языковых школах будет плюсом! Инициативность и ответственность, готовность брать задачу и...

Найм сотрудников (в основном это преподаватели китайского, корейского и японского языка, в том числе и носители). Около 4-5 вакансий...

Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).

Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн школе. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и...

Осуществление активного и пассивного поиска потенциальных соискателей. Работа с вакансиями на ведущих профессиональных платформах и социальных сетях. Первичный отбор кандидатов...

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...

Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Умеете и готовы работать с большим объёмом информации. Готовы оперативно включиться...

Полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Управление процессом интервью и оценки кандидатов.

Высшее образование: экономическое, математическое, техническое. Навык работы с нормативными документами. Знание 1С:Зарплата и кадры. MS Excel (работа со...

Разработка и согласование KPI руководителей подразделений, мотивационных схем. Работа с квалификационными требованиями к должностям. Согласование должностных инструкций. Сбор положений о...

понимание ключевых HR процессов и наличие опыта их оптимизации будет преимуществом перед другими кандидатами. - ключевой опыт – опыт подбора персонала менеджерского...

Работать над формированием HR-бренда на внешнем рынке. - Лидировать процесс подбора персонала - от подготовки профиля вакансии до представления финальных кандидатов...

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев в поиске менеджеров по продажам (преимуществом будет опыт работы в edtech).

Самостоятельно искать кандидатов на различных площадках. Проводить онлайн-собеседования по готовым материалам. Организовывать встречи руководителя с потенциальными кандидатами, давать обратную...

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный). Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности.

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и онлайн собеседований. Адаптация и проведение тренингов для новых сотрудников.

Навыки общения с кандидатами, настойчивость. Грамотная устная и письменная речь. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт подбора специалистов нефтегазовой отрасли...

Работа с Job-площадками, откликами. Проведение собеседований: очное, телефонное, Skype, Zoom – интервью. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, организация выхода...

Интерес к дополнительному образованию взрослых (курсы, тренинги, семинары, программы переподготовки). Умение закрывать вакансии правильно и надолго с учётом требований работодателя...

Подбор сотрудников (без педагогического состава): приём заявок от руководства, анализ ситуации на рынке труда, составление и размещение вакансий, поиск, интервью...