Всего найдено 6 вакансий
Москва
Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года. Умение выявлять потребности в обучении и разрабатывать соответствующие программы.
Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки.
Москва
Опыт работы от 1 года в обучении персонала в сфере общественного питания. Опыт проведения обучения в разных форматах: очное, дистанционное...
Определение потребности в обучении и разработка Программ обучения и адаптации персонала. Разработка материалов по обучению (пособия, инструкции). Разработка системы оценки...
Москва
Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...
Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...
Москва
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.
Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...
Москва
Опыт работы руководителем группы/старшим/ведущим менеджером по подбору массового персонала. Наличие успешных личных кейсов по выполнению плана подбора.
Управление командой рекрутеров (5-6 человек). Обучение и развитие команды. Обеспечение выполнения плановых показателей отдела. Контроль и соблюдение процессов работы.