Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала. Способность найти общий язык с заказчиком. Грамотная устная и письменная речь, умение...

Полный цикл рекрутмента: от брифа до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком (точечный подбор, бэк-офис).

Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт отбора и найма персонала. Стрессоустойчивость и нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет...

Массовый поиск и подбор персонала (общепит и бэк-офис): поиск кандидатов (работаем с HH, Avito и др.). Самостоятельное закрытие вакансий.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение собеседований. Планирование потребности в персонале...

Высшее образование по направлению "Психология", "Управление персоналом". Опыт работы в массовом подборе более 1 года. Знание инструментов и источников поиска...

Поиск и первичная оценка кандидатов на открытые вакансии (все категории: руководители уровня top, middle, ИТР, рабочие специальности). Вести одновременно около...

Высшее образование по специальности управление персоналом или высшее непрофильное образовании и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления...

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала. Взаимодействие с инициаторами подбора персонала.

Опыт работы в hr не менее двух лет. Высшее образование. Разностороннее мышление и внимательность к деталям. Готовность к выездам на...

Работа будет идти по трем направлениям: Рекрутинг. Составление описаний вакансий и их размещение на соответствующих платформах для поиска кандидатов.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора "холодным" поиском - обязательно. Умение применять в работе...

Поиск и подбор персонала (точечный) - музейно-выставочная деятельность, общественные связи, коммерческие программы и работа с партнерами и т.п.

Высшее образование. Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет. Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей...

Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным. Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Умение анализировать информацию. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий.

Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение индивидуальных и групповых собеседований (ассесментов), оценка профессиональных и личностных качеств...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Выпускник или студент вуза (в этом случае рекрутер должен обеспечить эффективную работу в течение 40-часовой рабочей недели).

Коммуникации с заказчиками по подбору начинающих специалистов (массовый подбор). Поиск кандидатов, проведение собеседований, представление кандидатов заказчикам. Участие в адаптации стажеров.

Высшее образование. Опыт работы с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения 10 вакансий единовременно.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология.

Работа с кандидатами на федеральную государственную гражданскую службу, прием которых возможен без конкурсных процедур. Оформление допусков к государственной тайне.

Опыт работы с набором в один или несколько из необходимых кластеров (Бухгалтерия, Экономика, Финансы, Служба безопасности, Стройка, Аппарат, Разработка Python...

Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведения собеседований с руководителями подразделений. Самостоятельное ведение курируемого подразделения.