Ведущий консультант отдела подбора и развития персонала (специалист по подбору персонала)

В связи с формированием внешнего кадрового резерва УКПК Росфинмониторинга рассматривает кандидатов на возможные вакансии.

Обязанности:

• Работа с кандидатами на федеральную государственную гражданскую службу, прием которых возможен без конкурсных процедур
• Оформление допусков к государственной тайне
• Ведение всего комплекса мероприятий по приему кандидатов
• Проведение оценки по компетенциям
• Подбор кандидатов по заявкам структурных подразделений
• Подготовка документов для приема на федеральную государственную гражданскую службу
• Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика)
• Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материалов
• Работа с ЕИСУКС в части организации конкурсных процедур
• Участие в проведении конкурсов в кадровый резерв

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, психология.
• Опыт работы от 2-х лет в области подбора на должности государственной службы
• Знание основных методик оценки персонала
• Опыт работы с ЕИСУКС в части организации конкурсов поступления на госслужбу
• Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel
• Высокий уровень коммуникабельности

• Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации

• Знание особенностей законодательства о госслужбе
• Стрессоустойчивость
• Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности
• Опыт прохождения государственной или муниципальной службы является преимуществом

• Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности Страны
• Конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в центре Москвы в историческом здании столицы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет)
• Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат

Дополнительно о вакансии:
Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Обязательное оформление допуска к государственной тайне (Ф-3).