Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Желательно психологическое + бизнес-образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Проактивность, самостоятельность, инициативность.

Полный цикл подбора персонала от открытой позиции до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы от 1 года. Умение проводить собеседования. Грамотная речь. Умение работать в условиях многозадачности.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Отбор претендентов на вакансии. Проведение телефонных переговоров с претендентами на вакансии.

Образование: высшее/ неполное высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК. Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в рекрутменте.

Полный цикл подбора персонала для всех подразделений компании (front и back office, работники автосервиса) в соответствии с корпоративными стандартами рекрутинга.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество).

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, очное собеседование, принятие решения о приеме на работу, мониторинг обучения...

Опыт в массовом подборе персонала. Эмпатия к людям, доброжелательность. Понимание миссии отдела найма в коммерческой организации.

Подбор персонала для складского комплекса. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, активный холодный поиск. Ведение отчетности по результатам работы на ежедневной...

Знание инструментов рекрутинга и оценки персонала. Умение применять различные источники поиска кандидатов (работные сайты, сайты по подаче объявлений, соц.

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Желателен опыт работы в массовом подборе: работа в кадровых агентствах по подбору...

Оперативное закрытие вакансий - административные, технические, коммерческие в Москве и регионах (до 10 вакансий в работе). Размещение вакансий на работных сайтах...

Уметь и любить общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК. Хорошие навыки коммуникации, умение принимать самостоятельные решения.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Умение вести одновременно от 6 - ти вакансий. Грамотная устная и письменная...

Составление и размещение вакансий в открытых источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Сопровождение кандидата выхода на...

От Вас: Опыт работы в подборе персонала(если нет, обучим). Знание рабочих инструментов(если нет,обучим). Готовность к работе и...

Крупнейший парк по России по подбору персонала. Все доступные источники и ресурсы.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты.

Ведение различных вакансий в рамках Холдинга. Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности).

Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 2ух лет. Готовность к работе в режиме многозадачности. Умение использовать различные...

Самостоятельный поиск и координация кандидатов. Проведение телефонного, онлайн, личного интервью (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов). Работа с программой E...

Хороший уровень владения MS Office. Высшее, н/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность. Опыт работы секретарем, офис-менеджером...

По количеству результативных звонков и встреч. Информация по клиентам и их контактным данным. Информация о движениях по сделкам по всем...

Опыт работы с холодными звонками. Опытный пользователь ПК (преимущество - знание Estaff). Заинтересованность сферой HR.

Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов.

Опыт в подборе персонала (желательно). Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество).

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, очное собеседование, принятие решения о приеме на работу, мониторинг обучения...

Опыт работы в данной должности от года ОБЯЗАТЕЛЕН. Работа с большими объемами информации. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.

Размещение вакансий на работных сайтах. Корректировка требований и портрета кандидата. Активный поиск кандидатов, подходящих под требования заказчика. Подбор специалистов различного...