Вакансии в городе Москва

Имеешь профильное высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий и ведения нескольких вакансий. Опыт активного рекрутинга - от 1 года.

Поиск кандидатов на работных сайтах по вакансиям в Москве и регионах. Разбор откликов на HH.RU и коммуникации с Соискателями через...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...

Среднее-специальное/высшее образование. Опыт работы в HR сфере от 6-ти месяцев. Высокие коммуникативные навыки. Умение самостоятельно планировать и...

Архитектурным бюро – в качестве комплексного субподрядчика на все разделы, кроме архитектуры. Девелоперам – в качестве генерального проектировщика: от разработки концепции до...

Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 5-ти лет (в т.ч. с вакансиями ТОП-уровня) - желательно строительное направление.

Реализовывать все этапы подбора персонала, выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками. Оценивать кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.

Аналогичный опыт работы с вакансиями CEO-1, CEO-2, CEO-3. Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Работа с вакансиями CEO-1, CEO-2, CEO-3. Разработка комплексных стратегий поиска, направленных на привлечение топ-менеджеров.

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. ⁠ ⁠Имеешь грамотную речь. ⁠ ⁠Знаешь, как работать в режиме многозадачности. ⁠ ⁠С компьютером ПК на...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. ⁠ ⁠Активный поиск и подбор специалистов с использованием разных информационных каналов (в том числе...

Успешный опыт работы в области подбора персонала в кадровом агентстве или менеджером по подбору от 2-х лет.

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до организации процесса трудоустройства). Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Опыт в массовом подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, умение работать в команде.

Рекрутера на массовый линейный подбор СНГ (общение с кандидатами только по телефону и лично). Готовность к разъездной работе, поиск персонала...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы не менее 2-х лет в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Закрытие вакансий на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей). В приоритете закрытие вакансий...

Опыт в HR от 3 лет, в том числе в сфере строительно-монтажных работ. Умение закрывать вакансии всех уровней, включая...

Открытый диалог с управлением: ваши мнения и идеи будут услышаны, подчинение напрямую собственнику компании. Что предстоит делать: Полноцикловый подбор кадров...

Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Мобильность, организованность. Способность к обучению и восприятию большого количества информации.

Активный поиск и подбор персонала (направление коммерческое питание). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме...

Активный поиск и подбор персонала (направление транспортный кейтеринг). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Имеешь опыт работы в HR от 1 года. У тебя есть стремление расти и развиваться в сфере HR.

Активный подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и согласование кандидатов. Участие в развитии HR-проектов. Адаптация новых сотрудников (для...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Активная жизненная позиция!

Массовый подбор агентов по недвижимости. Размещение вакансий, оперативная отработка откликов. Проведение телефонных интервью. Ведение базы данных кандидатов.

Поиск и подбор персонала. Участие в составлении мэппингов рынка. Адаптации новых сотрудников. Реализация мероприятий, направленных на улучшение корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору вахтового персонала...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции направление массовый подбор - производственный персонал (монтажники, формовщики сварщики). Работа с заявками...

Высшее образование (+ проф. обучение и/или повышение квалификации желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК...

Подбор персонала по различным направлениям (до 15 вакансий в месяц, без ТОПовых позиций) : Управляющие компании (ЖКХ) - диспетчеры, менеджеры, сантехники, электрики...

Высшее профильное образование. Опыт работы по подбору персонала в крупной строительной или производственной компании - от трех лет, в том числе...

Организация, оптимизация, развитие и контроль процесса подбора и комплектации производственного персонала на строительные объекты компании - специалисты, ИТР, рабочие профессии (вахтовый...

Высшее образование (+ проф. обучение и/или повышение квалификации желательно). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК...

Встреча кандидатов в офисе, бронирование переговорных комнат, приглашение руководителей к уже пришедшим кандидатам, "техническая помошь" в дальнейшем согласовании подходящих по...