Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 1 года в строительной сфере. Высшее образование. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск и подбор персонала: подбор от топ-менеджеров до разнорабочих + формирование базы кандидатов. Проведение собеседований (в т.ч.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы с массовым подбором персонала, обязателен в сфере строительства. Опыт формирования стратегии массового подбора персонала. Знание инструментов поиска и...

Полный цикл подбора на строительные объекты компании и в офис. Своевременное обеспечение объектов строительства персоналом в соответствии с потребностью.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Желательно, с профильным образованием в сфере управления персоналом. Умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (водители категории С,Е,D; разнорабочие, диспетчера и прочий подбор линейного...

Успешный опыт работы в рекрутменте от 1-3 лет. Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Поиск кандидатов в различных источниках. Контроль всех этапов отбора. Работа в CRM, ведение...

Высшее образование (управление персоналом, маркетинг, реклама). Релевантный опыт работы от 2 лет. Хорошее знание HR площадок. Знание специфики массового подбора...

Основная задача - обеспечить рекрутеров лидами (откликами на наши вакансии) с job-сайтов: Avito, HH.ru, Superjob и др. Разработка стратегии продвижения...

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Адаптация сотрудников. Ведение отчетности о...

Релевантный опыт работы от 6 месяцев, желательно наличие профильного образования. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним...

Работа с работными сайтами, работа с откликами и социальными сетями. Проведение телефонных интервью с кандидатами, консультирование по условиям работы.

Опыт работы в массовом подборе. Желателен опыт работы с фрилансерами. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к интенсивной работе.

Поиск фрилансеров на job сайтах. Формирование штата фрилансеров. Обучение. Адаптация. Поддержание партнерский отношений. Распределение заявок среди фрилансеров. Выполнение плана по...

Опыт работы в массовом подборе. Желателен опыт работы с фрилансерами. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к интенсивной работе.

Поиск фрилансеров. Формирование штата фрилансеров. Поддержание партнерский отношений. Распределение заявок среди фрилансеров. Выполнение плана по приросту фрилансеров. Контроль доезда кандидат...

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению от 3 лет. Знание 1С, MSOffice. Знание сайтов поисковиков, опыт работы в...

Поиск персонала, согласно заявке, по всем направлениям компании в единственном лице! (клининг, эксплуатация, строительство, ЖКХ, офис). Проведение собеседовании, согласование с...

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ И ОПЫТ ПОДБОРА МАССОВГО ПЕРСОНАЛА СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ!!! Большим преимуществом будет наличие наработанной базы кандидатов...

Массовый подбор рабочего персонала, ИТР (вахта) в сжатые сроки для объектов Дальнего востока и Крайнего Севера. Размещение вакансий и поиск...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Настойчивость, терпеливость к кандидатам и...

Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.

Высшее образование. Опыт работы в HR/подборе персонала от 2-х лет. Опыт ведения до 20 вакансий одновременно.

Формирование профиля должности, размещение вакансии. Активный поиск кандидатов строительных профессий (рабочие специальности, АУП, ИТР, бэк-офис). Применение активных методов поиска...

Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Есть навык продаж или успешный опыт телефонных переговоров. Умение работать в условиях многозадачности...

Обработкой входящих заявок от кандидатов, проведение первичных собеседований. Организацией собеседований с руководством компании и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям...

Студент последних курсов или выпускник ВУЗа. Средний бал в ВУЗе не менее 4. Интерес и желание начать карьеру в сфере...

Составление профиля должности и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований и тестирований. Hr-аналитика, валидация тестов. Подготовка предложений о...

Умение применять различные методы оценки в интервью: структурированные, по компетенциям, case-интервью, проективные вопросы и т.д. (если их нет...

Точечный подбор персонала в офис и на производство. Помощь руководителю в составлении заявки на подбор персонала. Составление профилей должности.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. Ориентация на результат. План закрытия от 4 позиций/месяц. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до прохождения собеседования. Взаимодействие по вопросам подбора.