Вакансии в городе Москва

Получили высшее образование по управлению персоналом / психологии. Имеете опыт самостоятельного подбора кандидатов на различные позиции. Владеете технологиями подбора персонала.

Искать людей, самых активных, реактивных и лучших в своем деле. Отбирать кандидатов по профессиональным навыкам и ценностным характеристикам, соответствующим ДНК...

Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3х лет. Навык одновременного и эффективного ведения не менее 15 вакансий.

Осуществление полного цикла подбора персонала в компанию: обработка и уточнение с заказчиками заявки на подбор, составление профилей вакансий, определение наиболее...

Желание расти и развиваться в подборе персонал. Опыт подбора, ведение проектов. Хорошие коммуникативные навыки, активность, позитивность. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала (преимущественно массовый подбор). Запуски объектов, выезд в регионы, активный подбор на местах. Размещение вакансий, анализ базы...

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Опыт работы в данной должности от 1 года...

Поиск и подбор персонала (телефонное интервью). Размещение вакансий на поисковых сайтах. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии.

Эффективный опыт в рекрутменте от года. Навыки подбора персонала через все возможные каналы поиска. Опыт подбора персонала в недвижимости/ девелопменте...

Поиск и привлечение персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, административный...

Проявляет дружелюбность и открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Делает от 60 результативных телефонных звонков в день...

Знакомство и адаптация новичков. ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: * Имеет опыт подбора (Строительство как преимущество). * Понимает этапы подбора, имеет навык работы с...

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). * Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. * Организация и координация собеседований...

Коммуникабельны, любите общаться с людьми по телефону. Инициативны и ответственны. Доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.

Вести полный цикл рекрутмента — от размещения вакансии до контроля выхода кандидата на работу. Проводить с кандидатами интервью (по телефону), рассказывать...

Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды, а также: Понимание конечного результата своей деятельности. Искренняя любовь к...

Создавать, совершенствовать и адаптировать все продукты HR. Курировать стажировку и адаптацию для новичков. Вести отчетность и аналитику HR отдела.

Опыт в массовом подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Готовность работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Гибкость, умение работать в команде.

Рекрутера на массовый линейный подбор СНГ (общение с кандидатами только по телефону и лично). Готовность к разъездной работе, поиск персонала...

Высшее образование. Опыт работы в строительной организации. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Развитые аналитические навыки...

Подбор персонала: классический рекрутмент, массовый подбор, поиск и привлечения высококвалифицированных специалистов (Headhunting); Executive search. Исследование рынка труда. Работа с заявками...

Успешный опыт работы в области подбора персонала в кадровом агентстве или менеджером по подбору от 2-х лет.

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до организации процесса трудоустройства). Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Опыт работы Менеджером по подбору линейного персонала от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий в сжатые сроки. Работа в режиме...

Ведение таких вакансий, как: сантехник, электрик, мастер участка, инженер, маляр, дворник, уборщик и мн.др. Сбор заявок от руководителей на поиск...

Умение работать с различными инструментами подбора (не только "джобные сайты"). - Опыт вывода Руководителей/Менеджеров/Топ менеджеров. - Опыт ведения "полного цикла...

Работа с вакансиями Компании (Линейный персонал/ИТР/Руководители отделов). - Создание профилей вакансий, размещение вакансий на различных ресурсах, проактивный поиск кандидатов...

Релевантный опыт от 1 года. — Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала. — Опыт в точечном подборе кадров. —

Поиск и проведение собеседований с кандидатами для всех департаментов компании. — Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование. - Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет (приоритет – строительные, производственные компании). - Уверенный пользователь ПК. -

Точечный подбор персонала: специалисты, ИТР, офис - 4-7 вакансий в работе. - Обработка входящего потока откликов. - Определение и согласование источника поиска...

Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы с различными инструментами поиска...

Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до подготовки к оформлению кандидатов. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование...

Образование высшее. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Коммуникабельность и умение находить общий язык с...

Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного отбора резюме и подходящих кандидатов. Взаимодействие с кандидатами: отправка приглашений, назначение первичных...