Вакансии в городе Москва

Работал_а в сфере подбора персонала в Affiliate направлении. Быстро адаптируешься к новым инструментам. Действительно крут_а в подборе.

Эффективное проведение брифингов по вакансии с заказчиками, добиваться ясного понимания их потребностей и требований. Создание детализированного и точного профиля должности...

Работал_а рекрутером в digital сфере. Быстро адаптируешься к новым инструментам. Действительно крут_а в подборе.

Искать крутых креативных специалистов в диджитал сфере в наш продакшн. Вести базу кандидатов в Talantix. Проводить оценку кандидатов.

Анализировать резюме и портфолио кандидатов.

90+ готовых интерактивных решений для аренды. - Разработка и реализация интерактивных решений на выставке-форуме "Россия". - KPI по количественным и...

Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях. Высшее профильное образование. Хорошее знание методов...

UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Умение работать с рутинными задачами. Энергия и запал активно рекрутить. Опыт работы с Хантфлоу. Опыт и большая вера в себя...

Процесс подбора персонала руками штатных рекрутеров. Самостоятельный эффективный подбор персонала ТОП-специалистов. Участие в разработке мотивации. Брифинг заказчиков.

Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление должностных инструкций и регламентов. Структурирование системы адаптации сотрудников. Ведение кадровой документации. Выстраивание корпоративной культуры...

Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление должностных инструкций и регламентов. Структурирование системы адаптации сотрудников. Ведение кадровой документации. Выстраивание корпоративной культуры...

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Активное участие в HR проектах: Вноси свой вклад в проекты по повышению эффективности управления персоналом и внедрению инновационных решений.

Релевантный опыт работы от года. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Оптимизация рабочих процессов.

Гибкость и оперативность в принятии решений.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет, самостоятельное ведение полного цикла найма (от брифа до контроля адаптации). -

Подбор точечно сотрудников в бизнес подразделения Центрального и региональных офисов. - Ведение одновременно до 10 узкопрофильных вакансий (Back office, Finance, IT). -

Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Навыки оценки кандидатов и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление должностных инструкций и регламентов. Структурирование системы адаптации сотрудников. Ведение кадровой документации. Выстраивание корпоративной культуры...

Применять все самые эффективные методы сорсинга. Проводить интервью с кандидатами, анализировать их профессиональные и предпринимательские навыки. Имеешь опыт работы над...

Ваш подход к рекрутингу можно описать как цифровой: результативностью найма вы управляете через оцифрованную воронку.

В основе их работы линейный персонал: курьеры и сотрудники сортировочного центра. В условиях сильной конкуренции за кандидатов компании нужно быть...

Имеете опыт в точечном подборе персонала от 1 года, или опыт в массовом подборе персонала от 2 лет.

Четко выполняемый план подбора от месяца к месяцу. Своевременное и системное выполнение поручений руководителя. Выполнение задач по массовому и точечному...

Грамотная поставленная речь. Отработка возражений. Общительность, умение налаживать контакты с разными людьми. Опыт работы скаутом в модельном агентстве/ киношколе / актёрской...

Холодные и горячие звонки по базе потенциальных клиентов, приглашение к сотрудничеству, приглашение на пробное бесплатное занятие, рассказ о компании.

Экспертное владение X-ray и Boolean Search запросами, применение этих методов каждый день для нахождения лучших кандидатов. Умение использовать разнообразные...

Активное ведение важнейших позиций в компании, поддержание приоритетов в процессе найма. Поиск и привлечение лучших специалистов в отрасли, использование различных...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет, опыт подбора персонала на разные позиции. Высшее образование. Знание и умение...

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников. Мониторинг рынка труда при необходимости, в рамках позиций компании. Проведение первичных интервью.