Вакансии в городе Москва

Обладаешь опытом работы HR менеджером от 1 года (опыт массового и точечного подбора). Знаешь как «продавать» вакансию. Проявляешь инициативность и...

Закрывать вакансии линейного персонала (Грузчики, установщики, водители и другие). Помогать новым сотрудникам влиться в коллектив. Ведение отчетности.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: КОЛЛЕКТИВ ТАЛАНТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Человека, готового расширять свое сознание, учиться и расти не только как профессионал, но...

Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов по вопросам купли-продажи недвижимости. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Если вы амбициозный и целеустремлённый специалист, но у вас нет опыта в продажах, не расстраивайтесь. Мы готовы предоставить вам все...

Качественный ввод в должность. - Вводить в должность стажеров и обучать первым шагам работы. - Понимание работы подбора персонала и проведения интервью.

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...

Развиваться в профессии. Имеете опыт в подборе. Гибкость. Активность. Исполнительность. Умение работать в коллективе, инициативность.

Разработка регламентов. Подбор персонала. Размещение вакансий. Онбординг персонала. Разработка должностных инструкций. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем.

Готовность работать на результат. Можно без опыта работы, всему научим. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Работа с входящими откликами.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание методов поиска и отбора персонала. Ориентация на результат...

Поиск и отбор персонала на позиции среднего и высшего звена. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, организация собеседований с...

Будет преимуществом опыт работы в подборе персонала или в роли администратора , либо опыт работы с клиентами или в call-центре, .

Заказывать пропуска, встречать соискателей. Обрабатывать обращения соискателей - записывать на собеседование, совместно с Ведущим рекрутером. Подтверждать запись, переносить встречи, в случае...

Опыт работы в сфере массового подбора будет преимуществом. Системность и ответственность в работе. Умение планировать и организовывать свою деятельность.

Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках активного, целеустремленного и инициативного менеджера по найму сотрудников! Выстраивать систему работы в сферах привлечения...

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. - Желание развиваться и расти в сфере подбора персонала. - Умение работать в команде. - Нацеленность на результат. -

Подбор персонала: - Проведением телефонных интервью с кандидатами. - Прием звонков и обработка откликов соискателей. - Подбор персонала на объекты. - Работа в AMO...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Грамотная устная речь. Умение работать по сценариям. Коммуникабельность и желание развиваться. Желание зарабатывать от 100 тыс руб, потолка нет.

Поиск кандидатов по базам резюме. Обрабатывать отклики соискателей. Проведение телефонного интервью по откликам и холодной базе. Размещение вакансий на профильных...

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Умение убеждать / продавать компанию. Оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Точечный и массовый подбор персонала (обзвон кандидатов, приглашение на собеседование). Обработка поступающих откликов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью.

Доброжелательность, активность. Высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность. Внимание к деталям. Гибкость, вариативность. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах и платформах для поиска (HH, Авито и др). Анализ конкурентов. Ведение воронки подбора.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 1-3 лет. Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Самостоятельный поиск персонала: размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, составление характеристики по кандидатам...

Готов очень много говорить, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям. Оконченное высшее образование (готовы рассматривать кандидатов без...

Имеешь общее представление процесса рекрутмента. Холодный поиск резюме, обработка откликов. Размещение информации о подборе персонала на job-сайтах, соц.

ОТ ВАС: Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом!

Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности. Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов. Взаимодействовать с руководителями отделов...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах, также рассмотрим без опыта работы. Желание расти и развиваться в сфере...

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности, будет вашим преимуществом. В своей команде хотим видеть сильного результатника...

Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Поддержание и развитие системы адаптации. Развитие корпоративной культуры в компании.