Вакансии в городе Москва

Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт построения корпоративной культуры в организации.

Разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации. Формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры. Разработка и проведение...

Опыт работы в растущих бизнесах, где есть сложности и особенности привлечения сетевого качественного зарабатывающего персонала в конкурентной среде и/или...

Вакансия возникла в связи с необходимостью повысить эффективность найма сетевого персонала, прежде всего, и оптимизировать операционное управление процессами (адаптация, обучение...

Мы хотели бы видеть самостоятельного специалиста, который имеет опыт работы в интересующей нас сфере не менее 5 лет и имеет...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы более 6 лет.

Подбор, адаптация и обучение специалистов. Организация кадрового резерва. Обеспечение кадрами. Отличное знание трудового законодательства. Отличное знание кадрового делопроизводства.

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет .

Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...

Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство...

Помогать бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формировать реализацию кадровой политики в функциональных направлениях. Составлять план потребности...

опыт работы в производстве, торговле. - готовность к релокации, возможен гибридный график. - управленческое компетенции, энергичность, бизнес-ориентированность.

Стратегическое и операционное руководство по направлениям: Развитие HR бренда. Рекрутинг. Мотивация. Развитие персонала. Консультирование топ-менеджмента. HR директору предстоит переформатирование...

Опыт работы в должности Директор по персоналу в производственной компании (промышленный сектор) численностью от 5.000 человек, от 5-ти...

Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Разработка и реализация программ по развитию организационных способностей и талантов.

Higher University Degree, preferably in HRM. 10 + years HR management experience, 5+ years of experience in HR BP...

To develop, align and adjust HR strategy to meet current and future business needs. Manage full cycle of HR processes...

Высшее профильное образование. Опыт работы HRD/HR BP от 3+ лет в небольших компаниях (до 100 человек).

Наш клиент - одна из ведущих компаний по оказанию услуг, связанных с организацией и сопровождением мероприятий, в поисках грамотного, проактивного, человекоцентричного...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников.

Оконченное высшее образование: управление персоналом/менеджмент. Опыт работы на должности директора по персоналу от трёх лет в производственных компаниях, с...

Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах EJM. Повышение эффективности работы всех подразделений Компании, в т.ч.

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы в дистрибуции обязателен. Опыт работы в сфере медицинского оборудования желателен. Высшее образование.

Разработка HR -стратегии и её реализация. Запуск системы обучения по всей Компании. Формирование кадрового резерва. Оценка и развитие персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR направлении. Обязателен опыт работы в российской/международной розничной компании.

В подчинении 15 человек. Задачи - повышение сервиса в рознице, изменение системы мотивации персонала розницы, развитие HR аналитики, работа с брендом...

Менеджерские навыки: Ориентированность на достижение высоких бизнес-результатов. Системный подход к решению задач любого уровня сложности. Эффективность и продуктивность в...

Разработка и внедрение кадровых политик в области: - подбора и приема персонала. - развития и обучения персонала. - аттестации и оценки персонала. -

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

Высшее образование. Приветствуется повышение квалификации в области управления проектами, MBA. Опыт работы в строительной сфере/девелопменте на позиции HRD/ Заместителя...

Сформировать и систематизировать бизнес-процессы HR блока. Внедрить систему KPI. Внедрить единый стандарт работы. Формирование и внедрение HR-систем «с...

Высшее образование. Желательно, в области управления персоналом/психологическое. Опыт работы от 5 лет в должности начальника отдела персонала/ директора по...

Организация и координация процесса подбора, оценки, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Формирование кадрового резерва.

У вас есть опыт работы в международных компаниях с численностью от 2 000 человек. Вы способны эффективно самостоятельно организовывать процессы...

Вы успешно управляли направлениями мотивации, вознаграждения, подбора персонала и организационной трансформации. Выстраивание комплексного управления персоналом: от подбора и адаптации новых...