Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.

1. Высшее образование (юридическое), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. 2. Релевантный опыт работы не менее...

1. Руководство отделом по направлению деятельности: 1.1. Обеспечение персоналом структурных подразделений, разработка типовых моделей компетенций. 1.2.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Высшее образование. Опыт работы на Топ позиции в HR от 5 лет. Умение коммуницировать на всех уровнях. Опыт работы на...

Руководство Департаментом персонала крупного завода (1700 ч.) - Отдел подбора , Отдел обучения, Отдел кадрового администрирования (20 ч. в подчинении).

Высшее образование по профилю. Опыт работы со схожим функционалом – от 5 лет в сфере HR, в том числе руководителем отдела.

Управление отделом подбора; контроль эффективности на основе воронки подбора; обучение и развитие (4 человека). Автоматизация система отчетности в подборе E...

Обладает опытом работы с иностранными гражданами и работниками с патентами. Есть опыт работы на крупном производстве. Готов работать на производстве...

Оптимизацию графиков сменности, штатного расписания и комплектации в высокий и низкий сезоны производства. Адаптация и наставничество сотрудников для повышения производительности.