Вакансии в городе Москва

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе...

Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков. Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами. Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями...

Опыт работы по подбору высоко квалифицированного персонала, персонала продаж, офисных сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, умение пользоваться...

Подбор персонала, поддержание штатной укомплектованности. Развитие hr-бренда компании. Развитие персонала, организация обучения сотрудников компании. Ведение кадрового делопроизводства на 65...

Высшее образование (юридическое, сфере менеджмента/управлении персоналом/психологии). - Опыт работы Руководителем отдела кадрового администрирования в консалтинге не менее 3-х...

1. Выявление актуальных потребностей рынка (клиентов) в сфере оказания кадровых услуг. 2. Развитие направления кадрового аутсорсинга (расширение перечня текущих и...

Опыта на руководящей должности от 6 лет (с командой от 15 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение. Управлять командой с численностью от 10...

Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.

Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.

1. Высшее образование (юридическое), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. 2. Релевантный опыт работы не менее...

1. Руководство отделом по направлению деятельности: 1.1. Обеспечение персоналом структурных подразделений, разработка типовых моделей компетенций. 1.2.

Высшее образование. Опыт работы на Топ позиции в HR от 5 лет. Умение коммуницировать на всех уровнях. Опыт работы на...

Руководство Департаментом персонала крупного завода (1700 ч.) - Отдел подбора , Отдел обучения, Отдел кадрового администрирования (20 ч. в подчинении).