Вакансии в городе Москва

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Участие в разработке локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы, актуализация при необходимости. Администрирование процессов, связанных с...

Опыт направления C&B от3-х лет в качестве Ведущего специалиста/Руководителя направления. Опыт разработки систем оплаты труда и...

Лидирование направления «Компенсации и льготы» в Компании. Бюджетирование и контроль затрат на персонал. Нормирование труда, определение численности персонала.

Имеете опыт работы в C&B не менее 5 лет. Имеете опыт разработки и администрирования LTIP. Эффективно общаетесь с бизнесом...

Участвовать в разработке (работа в рабочей группе, взаимодействие с консультантами), реализовывать и администрировать LTIP. Формировать коммуникационные кампании. Составлять бюджет LTIP...

Высшее образование (экономическое). Повышение квалификации в области управления персоналом. Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права. Методы учета и анализа...

Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.

Знание экономики предприятия. Знание экономики труда (предпочтительнее). MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).

Организация процесса учета рабочего времени работников Общества (контроль изменений режимов работы, контроль изменений режимов работы, проверка табелей учета рабочего времени...

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Высшее образование (финансы/экономика). Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, Excel, 1С) – будет...

Разработка и актуализация систем мотивации, анализ эффективности текущих систем. Администрирование расчетов премий (месяц, квартал, год), сверка данных в расчете, согласование...

Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала. Опыт работы в области управления персоналом не менее 6 лет...

Проводить анализ организационных структур, а именно оценивать предложения подразделений по созданию или изменению оргструктур, разрабатывать оптимальные модели совместно с руководителями...

Опыт от 3-х лет в сфере C&B обязателен. Знание правил бюджетирования и практический опыт в данной области.

Бюджетирование расходов на персонал, операционное планирование. Подготовка бюджета и прогноза, а также контроль по ФОТ и прочим расходам на персонал...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по компенсациям и льготам/ специалистом по труду и заработной плате от 3х лет.

Разрабатывать системы мотивации. Создавать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот. Предлагать и внедрять автоматизированные системы отслеживания KPI...

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ ИТ). Опыт работы по профилю должности от 5 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП, включая...

Проводит анализ применяемых методов расчета заработной платы в Обществах Группы и документов, которыми утверждены применяемые методы расчета, проводит анализ актуальности...

Высшее/средне профессиональное образование/ профессиональная переподготовка по направлению. Знание методик и инструментов в области мотивации (системы премирования, материальная и нематериальная...

Администрирование управленческого штатного расписания и оргструктуры по нескольким юрлицам (1С ЗУП, Visio). Расчет премий и прочих запросов, связанных с...

Образование высшее (управление персоналом/финансы и кредит/экономика желательно). Соответствующий опыт работы в направлении C&B в банках не менее...

Участие в разработке и внедрению системы мотивации (KPI). Расчет всех видов премий. Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынков...

Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот. Опыт в планировании численности и бюджетировании, формировании HR-метрик, грейдировании, разработке и...

Контроль исполнения бюджета ФОТ. Разработка предложений по формированию уровня мотивации, бонусов, премий в соответствии с вилками заработной платы и стандартами...

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Практический опыт (личное выполнение задач) в следующих областях: Опыт работы...

Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов. Осуществлять проведение орг. изменений, сопровождение ШР. Проводить комплексный анализ...

Опыт в HR-аналитике или People Analytics от 3 лет, в роли аналитика или руководителя команды. Уверенные навыки работы с...

Анализ текущих процессов и данных, выявление зон для улучшения и автоматизации. Усовершенствование существующей системы отчетности: выстраивание логики расчётов, построение сквозной...

Высшее образование по профилю деятельности. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет. Знание законодательства о труде.

Организация работы по направлению организационного планирования, компенсаций и льгот в головном офисе и контроль работ по функциональному направлению в филиалах...

Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на...

Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики. Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе...