Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет / бухгалтером на участке Зарплата в компании с количеством сотрудников от 400.

Выстраивание системы мотивации сотрудников и контроль за ее соблюдением с общим количеством сотрудников около 500, включая удаленных сотрудников.

Высшее экономическое образование. Продвинутые digital-навыки, в том числе уверенная работа с (лучше даже любовь к) excel и сервисами, обеспечивающими...

Формализация операционных процессов в C&B. Разработка эффективной стратеги вознаграждения для коммерческих и производственных подразделений компании. Проведение нормирования на производственной...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в направлении C&B от 3-х лет в западных компаниях. Знание основ C&B...

Участие в обзорах рынка труда и заработных плат; исследованиях C&B (заполнение, анализ, подготовка результатов анализа для руководства с рекомендациями).

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта...

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 3-х лет. Развитые аналитические и коммуникативные навыки, опыт работы в режиме...

Мы в поиске к себе в команду единомышленников на позицию Эксперта C&B (Отдел бюджетирования и отчетности). Планирование и контроль...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы) и Power Point.

Курирование методологии мотивационных программ Почты. Формирование презентационных материалов для руководства (PowerPoint). Сопровождение и аналитика вознаграждения руководящего состава.

Профильное высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) (желательно в сфере экономики/управления/ бизнес-аналитики). Опыт работы на...

Анализ заработных плат. Анализ систем оплаты труда. Подготовка аналитических данных по HR направлению/проектам. Анализ необходимости доработок 1С ЗУП...

Высшее образование. Уверенный пользователь 1С ЗУП, SAP, Excel, Power Point. Навыки управления проектами, управления изменениями. Хорошо развитые навыки коммуникации...

Внедрение корпоративной политики по социальным льготам, в т.ч. программам well-being, страхования, релокационных льгот, корпоративных привилегий. Управление процессом целеполагания...

Высшее образование (экономики /финансы). Опыт работы в области экономики оплаты труда от 3 лет.

Анализ показателей по труду. Контроль ведения штатного расписания. Составление БДДС и контроль его исполнения. Сопровождение расчетов по отдельным категориям работников.

Опыт на аналогичной позиции от 3х лет. Отличные навыки работы с Excel. Математический склад ума, любовь к работе с...

Разработка и внедрение мотивационных программ. Разработка ключевых показателей эффективности (KPI). Расчет KPI по утвержденным бонусным картам. Контроль и оптимизация численности.

Понимание процессов C&B цикла с опытом работы от 3-х лет. Опыт работы в сельхозпроизводстве. Хороший опыт ОТиЗ.

Разработка предложений по пересмотру системы оплаты труда и мотивационных схем, участие и лидирование проектов по внедрению. Участие в проектах пересмотра...

Опыт в направлении C&B в части разработки и администрирования системы материальной мотивации от 5 лет. Умение структурировать мысли и...

Формирование методологии развития систем мотивации. Разработка и упаковка новых решений/предложений. Структурирование материалов на отправку Президенту ГК и подготовка презентаций...

Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности. Бюджетирование и прогнозирование...

Опыт разработки схем мотивации, разработки и каскадировании KPI, знание OKR, BSC. Способность договариваться и убеждать. Опыт работы с грейдами, аналитикой...

Лидирование проекта по созданию/изменению комплексного предложения системы мотивации для конкретного бизнес сегмента / канала продаж. Управление отношениями с бизнес-заказчиком...

Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет. Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда...

Бюджетировать и анализировать исполнение ФОТ и другие затраты на персонал в разрезе бизнес направлений и регионов. Консолидировать бюджеты дочерних компаний.

Высшее экономическое или финансовое образование. Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе...

Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников. Разрабатывать различные планы компенсаций и льгот. Участвовать в разработке KPI.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Владение Excel на уровне опытного пользователя (желательно владение макросами, Power Query), 1...

Повышению эффективности. Снижению затрат. Улучшению качества услуг. Анализ и оптимизация процессов управления оплатой труда. Оценка эффективности оргструктуры и численности, исследование...

Высшее образование, дополнительное образование в направлении C&B желательно. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет. Продвинутый пользователь Excel...

Бюджетирование расходов на персонал магазинов розничной сети. Прогнозирование расходов ФОТ. План-факторный анализ ФОТ, отклонения. Расчет нормативной численности персонала магазинов.