Вакансии в городе Москва

Высшее образование (предпочтительно – юридическое, экономика труда). Релевантный опыт по направлению система оплаты труда от 5 лет в компаниях численности от...

Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки эффективности деятельности работников, системы корпоративных...

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом). Высшее образование (Математическое...

Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки). Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Высшее образование. - Опыт работы по направлению не менее 3 лет. - Опыт работы на производственном предприятии с филиальной сетью будет преимуществом.

Администрирование программы ДМС (проведение тендеров, заключение договоров, формирование и актуализация списков застрахованных лиц, согласование договора и дополнительных соглашений, контроль за...

Опыт работы в экономическом блоке или в направлении ОТиЗ/C&B от 3 лет. Желательно высшее экономическое/финансовое образование.

Лидирование или участие в проектах/задачах: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; планирование и контроль численности, фонда оплаты...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...

Анализ уровня заработных плат на рынке труда по отрасли/регионам/функциям/должностям (отчетность компаний, статистические данные, отчеты по обзорам, СМИ...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в C&B от 3-х лет. Развитые аналитические и коммуникативные навыки. Опыт работы в...

Оценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, применяемой в Банке, и сопровождение процесса установления грейдов. Участие в процессе расчета годового...

Опыт работы от 3 до 6 лет в области компенсаций и льгот. Знание законодательства в области трудовых отношений и компенсаций.

Ведение ДМС: заключение договоров, обслуживание (формирование дополнительных соглашений, открепление, прикрепление). Планирование и расчет бюджета ДМС в соответствии с запросами компании.

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления). Опыт работы в C&B/экономике труда от 2х...

Разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников компании. Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы.

Расчет рабочего времени персонала (с учетом нагрузки) в соответствии с производственным календарем и соблюдением нормы рабочего времени. Участие в разработке...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников. Формирование плана по труду и фонду заработной...

Опыт с аналогичным функционалом от 3 лет. Продвинутый уровень владения MS Excel, в том числе сводные таблицы, диаграммы, сложные логические...

Формированием и контролем бюджета расходов на ФОТ и HR расходов. Формированием на ежемесячной основе план/фактного анализа в части расходов...

Высшее образование (экономическое, техническое). Релевантный опыт работы не менее 3-х лет на крупных производственных предприятиях (опыт работы в ГК...

Формировать аналитическую отчетность, связанную с численностью персонала и фондом оплаты труда. Рассчитывать премии работникам (годовая, квартальная, разовая), подготавливать документы на...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, горного дела или инженерии. Опыт работы не менее 3 лет в роли аналитика...

Определить ключевые драйверы (например: объём вскрыши и руды, тоннаж переработки, количество единиц техники, протяжённость горных выработок, глубина карьера/шахты, энергопотребление...

Высшее образование (экономическое/ математическое/ управление персоналом). Опыт работы в области компенсаций и льгот. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.

Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации и льгот. Ведение штатного расписания. Контроль и анализ штатной расстановки.

Аналогичный опыт работы в компаниях от 500 человек.

В кадровую компанию (рекрутинг, аутсорсинг, аутстаффинг персонала) 500 человек. -Полный расчет переменной части заработной платы на ежемесячной основе по утвержденным...