Вакансии в городе Москва

Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов. Знание различных источников поиска персонала. Широкий кругозор, высокие...

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала Группы Компаний НИКАМЕД (офисные вакансии уровня ТОП и ключевые мидл). Размещение информации об открытых...

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт работы в федеральных компаниях будет преимуществом. Профильное образование и курсы в...

Ведение портфеля вакансий из 15 позиций (офисный персонал, инженеры в строительной сфере, производственный блок, коммерческий персонал географии вся РФ, редкие...

Активный человек, готовый проявлять инициативу и брать на себя ответственность за результат. Высокий уровень коммуникации, рационализм, аналический склад ума.

Организация подбора персонала под потребности бизнеса. Первичный скрининг и оценка кандидатов. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Организация командных мероприятий.

3+ years of experience in IT recruitment (in-house or agency/consulting). Ability to manage 4+ open positions...

Collaborating closely with hiring managers, advising on recruitment strategies, and providing market insights for IT talent. Contributing to projects aimed...

Выстраивание воронки по подбору. Подбор ключевых сотрудников в компанию: Адаптация сотрудников внутри компании. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ: Подбор в ожидаемые сроки сотрудников...

Опыт в результативном подборе от 3-х лет. Опыт работы в удаленном формате обязательно. Знание Москвы и Московской области.

Подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители). Выполнение плана по закрытию вакансий. Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Что хотим видеть у кандидата: - успешный опыт найма специалистов и руководителей ИТ сферы. - хорошее понимание рынка цифровых продуктов и услуг. -

Руководителей цифровых продуктов. - Системных и бизнес-аналитиков. - вести вакансии от запроса бизнес-заказчика до онбординга успешного кандидата. - разрабатывать стратегии поиска...

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет, опыт подбора персонала на разные позиции. Высшее образование. Знание и умение...

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников. Мониторинг рынка труда при необходимости, в рамках позиций компании. Проведение первичных интервью.

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Это важно! Профильное высшее образование "Управление персоналом" или повышение квалификации в области управления персоналом гос. образца (Это важно!)).

Полный цикл подбора персонала (научные, педагогические, административные, медицинские работники). Снятие заявок с внутренних заказчиков. Проведение первичных собеседований с использованием методов...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт работы...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( точечный подбор : директор филиала, руводители проектов, Гип, пто, сметчики, административно-управленческий аппарат...

Опыт подбора линейного вахтового персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Навыки деловой переписки. Понимание специфики работы вахтой. Высокие организационные способности. Опыт работы в режиме...

Подбор персонала (вахта). Ведение отчетности в формате Excel. Взаимодействие с сотрудниками по направлениям на удаленном объекте. Взаимодействие с логистом по...

С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...

Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...

Опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Способность работать в режиме многозадачности и...

Поиск и привлечение кандидатов: привлечение лучших специалистов на точечные позиции. Проведение интервью: организация и проведение интервью, оценка кандидатов.

Успешный опыт работы в медицине от 3 лет. Знание особенностей образования медицинского персонала будет приоритетом.

Подбор персонала ( административный персонал, врачи, средний и младший персонал). Проведение телефонных и очных собеседований. Адаптация персонала.

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет. Знание нормативной документации, Трудового Кодекса РФ. Опытный пользователь ПК...

Ведение кадрового делопроизводства около 120 человек (НЕ в единственном лице, в компании 2 менеджера по персоналу и руководитель).

Опыт в подборе персонала от 3 лет (на позиции менеджера по подбору / HR BP). Знание современных площадок/инструментов подбора.

Рекрутмент - весь цикл в 1 лице от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии отдела продаж...

Опыт работы в executive search или management selection (в рекрутинговых компаниях/ инхаус). — Знание и опыт прямого поиска, хантинга, использование различных...

Участие в формировании стратегии поиска. — Аналитика рынка и формирование лонг- листов. — Поиск Кандидатов (прямой поиск, поиск по рекомендациям, креативные стратегии). —