Вакансии в городе Москва

Оценка профессиональных навыков, компетенций соискателей. - Опыт работы не менее 3х лет. - Знание трудового законодательства. - Успешный опыт формирования кадрового состава. -

Многопрофильный подбор персонала (административный персонал, менеджеры, производственные специальности, разнорабочие и пр.). - Поиск кандидатов: холодный обзвон, работа с собственной базой, публикация...

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

Опыт работы в HR от 2 лет в сферах IT и digital. Опыт ведения ТОП и IT позиций, очень специфичных...

Полный цикл подбора. Еxecutive search, международный найм - в работе будут преимущественно сложные профили - ТОПы, продакты, айтишники всех видов, редкие специалисты...

Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов.

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff или аналогов будет являться преимуществом.

Точечный поиск и подбор персонала различных специальностей. Проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора и трудоустройства.

Опыт работы в активном рекрутинге с точечными позициями уровня middle top от 2х лет, понимание методов оценки кандидатов.

Вести активный поиск кандидатов middle, top уровня и редких специалистов для косметического бренда Овсянников (90% времени) и по запросу - точеченые...

Релевантный опыт работы от 2-х лет по направлению. Высшее образование (управление персоналом, как конкурентное преимущество). Проактивность, развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала (преимущественно офисные позиции и инженерно-технический персонал). Контроль процесса адаптации. Участие в организации плановых мероприятий по развитию персонала.

Высшее образование. Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет. Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей...

Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным. Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 2 лет. Знание специфики российского рынка труда и законодательства РФ. Отличные коммуникативные и организационные...

Поиск и подбор кандидатов на позиции внутри нашей компании. Проведение интервью и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Важно иметь хорошую скорость и быть только в нашем проекте.

Разрабатываются и успешно продаются: Exon – облачная платформа управления строительными. Explo IT – платформа контроля и управления эксплуатацией зданий. Rukki-Pro - сервис...

Опыт работы в строительной компании от 1 года. Опыт подбора ИТР. Знание MS Office.

Одновременно ведение 5-7 вакансий. Участие в других проектах отдела персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет. Высокие коммуникативные компетенции. Инициативность, ориентация на результат, внимательность к деталям.

Дополнять команду нашего театра настоящими профессионалами. В работе может быть 15 вакансий одновременно. Составление профиля кандидата и размещение вакансий на...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика или готовность оперативно пройти проф. переподготовку (в объеме не менее 250 ч.) в случае...

Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала. Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика или готовность оперативно пройти проф. переподготовку (в объеме не менее 250 ч.) в случае...

Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала. Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы Главным/Ведущим менеджером по персоналу не менее 2-х лет...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска(точечный подбор среднее и высшее...

Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование в области Управления персоналом. Разработка тестовых заданий для кандидатов. Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора...

Поиск и подбор кандидатов. - Проведения телефонных собеседований, Zoom. - Отвечать на звонки по настроенной рекламе. - Поиск новых источников рекламы и контроль...

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 2 лет. Есть опыт закрытия вакансий разных направлений: HR, юристы, бухгалтеры, финансисты...

HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает.