Вакансии в городе Москва

Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению HR (нам важен специалист, который четко знает, что и как делать).

Рекрутинг и адаптация персонала (мы быстро растем, поэтому эта функция сейчас в приоритете). Замеры удовлетворенности и мотивации сотрудников (у нас...

Высшее образование , желательно в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области. 3-5 лет опыта работы в...

Работа с менеджером по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий. Использование различных каналов, таких как...

Продвинутый уровень MS Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт описания функционала/процессов подразделений. Опыт разработки должностных инструкций. Опыт нормирования численности подразделения...

Описание функционала подразделений организации. Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях. Учет изменений должностных инструкций и положений о подразделениях.

Опыт работы не менее 3х лет. Знание трудового законодательства. Успешный опыт формирования кадрового состава. Экспертность и желание постоянно повышать...

Многопрофильный подбор персонала. Поиск кандидатов, публикация вакансий. Наработка кадрового резерва. Анализ рынка труда. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Полный цикл подбора персонала в ресторан премиум- класса (массовый подбор, бек-офис, узконаправленные специалисты) в работе до 10 вакансий одновременно...

Готовность к диалогу по уровню заработной платы с релевантным кандидатом. Напрямую взаимодействовать с собственником бизнесам, в дальнейшем мы хотим вместе...

Ценить и помогать во всех HR инициативах. Финансирование HR продуктов для повышения внутреннего и внешнего бренда работодателя. Внедрить методику оценки...

Опыт работы в HR от 4-х лет. Будет плюсом опыт работы в сфере beauty. Коммуникативные навыки и умение работать...

Подбор персонала разного уровня. Организация процесса адаптации сотрудников. Написание регламентов, должностных инструкций и актуализация базы знаний. Оценка сотрудников и рекомендации...

Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, доброжелательность, активность, инициативность, аккуратность, ориентация на результат. Знание инструментов поиска кандидатов. Знание основных источников...

Полный цикл подбора специалистов (на две компании одного руководителя): создание профиля кандидата, составление текста и размещение вакансий, проведение онлайн-собеседований...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы HR менеджером от 3 лет, предпочтительно в сфере...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Опыт в КДП от 1 года. Умение брать ответственность на себя, самостоятельность.

Растить команду - находить людей с необходимыми компетенциями и ценностями схожими с нашими. Помогать в адаптации и индивидуальном росте каждого из...

Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3 лет. - Опыт подбора персонала разного уровня сложности, включая топ-менеджеров. -

Формулирование и публикация вакансий с учетом специфики компании, проведение полного цикла подбора персонала. - Поддержание работы с персоналом: отбор кандидатов, развитие...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет ( в сфере инженерии или сетевых технологий будет большим плюсом). Знание трудового законодательства...

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до прохождения кандидатом испытательного срока); Бэк-офис + технические вакансии (сервисная...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-лет в караоке и ресторанах премиум-класса. Знание стандартов гостеприимства и сервиса клубов...

Поддержание атмосферы самого заведения для гостей. Выполнение планов по выручке, прибыли, уровню сервиса и производительности. Организация бесперебойной работы зала.

Опыт в HR сфере не менее 3 лет. Знание и опыт в психологии будут дополнительным преимуществом. Подтверждение результатов и достижений...

Ведение всех HR процессов: найм, контроль прохождения испытательного срока, адаптация, мотивация, обучение, тестирование, минимизация текучки, развитие персонала и т.д.

ты работаешь и развиваешься в HR последние 3-5 лет. - находишься в поиске новых решений и любишь эксперименты. -

вырасти до роли HRD и возглавить одну из важнейших функций в компании. - работу в партнерстве с собственником и поддержку от...

Высшее образование. Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Желание расти и развиваться. Коммуникабельность. Готовность к многозадачности. Вовлеченность.

Полный цикл подбора персонала (продажи,PR финансы, техники). Анализ рынка труда (зарплатный предложения, методы подбора и т.д.).

знание трудового законодательства. -навыки работы с базами данных. -знание принципов расчета выплат работникам. - знание законодательства РФ о персональных данных. -

ведение воинского учета. -обязательное знание работы с нерезидентами РФ ( взаимодействие с УФМС). -прием сотрудников на работу. -составление графика отпусков. -

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет (в образовательных...

Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала. Управление функцией подбора и привлечения. Анализ тенденций на рынке труда...