Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Переподготовка или повышение квалификации в области кадрового учета. Опыт работы в роли Специалиста по кадрам более 3х...

Полное ведение кадрового делопроизводства 130 человек (прием, перевод, увольнение работников, оформление всех видов отпусков, ведение личных дел, оформление трудовых книжек).

Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.). Знание правовой базы, трудового кодекса РФ.

Кадровое делопроизводство (70 сотрудников): Оформление приема, перевода, увольнения, совмещений и совместительства работников; Работа в программе 1С: ЗУП.

Опыт работы не менее 3 лет. Высшее образование в области кадрового учета. Опыт работы в 1С 8.3; Контур...

Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление кадровой документации. Организация проведения специальной оценки условий труда.

Опыт КДП (1С8), воинского учета, хорошее знание ТК - обязательно. Опыт подбора персонала - обязательно. Опыт расчета ЗП и смежного...

КДП + воинский учет сотрудников управляющей компании (около 40 человек). Расчет ЗП и участие в расчете регулярных премий для сотрудников...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных строительных организациях. Высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЬНО :Знание ТК РФ и НПА в...

Подбор персонала (40% точечный/60% массовый: ИТР, АУП, линейный персонал). Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП. Консультации сотрудников по...

Опыт работы не менее 3х лет. Знание трудового законодательства. Успешный опыт формирования кадрового состава. Экспертность и желание постоянно повышать...

Многопрофильный подбор персонала. Поиск кандидатов, публикация вакансий. Наработка кадрового резерва. Анализ рынка труда. Проведение первичных интервью с кандидатами.

ты работаешь и развиваешься в HR последние 3-5 лет. - находишься в поиске новых решений и любишь эксперименты. -

вырасти до роли HRD и возглавить одну из важнейших функций в компании. - работу в партнерстве с собственником и поддержку от...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет. Высшее образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Высшее образование. Опыт работы в сегмента нефтегазовой отрасли. Высокий уровень эмпатии. Самостоятельность в принятии решений. Нацеленность на результат как в...

Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса (заказчик по исполнению всех HR функций ОЦО). Согласование бюджета и заявок на подбор...

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала (от 3 лет). Ответственное, внимательное отношение к работе. Желание развиваться и умение...

Найм лучших сотрудников (в среднем 5 вакансий в месяц, поиск альтернативных способов подбора, тестирование и выявление наиболее эффективных).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (в FMCG компаниях или кадровых агентствах). Грамотная устная и письменная...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн...

Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании. Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач. Уверенный пользователь Excel, Visio.

Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам. Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных...

Высшее образование профильное. Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

Управление деятельностью отдела, организация текущего и перспективного планирования, контроль выполнения задач и проектов. Анализ потребности в обучении. Разработка и реализация...

Высшее образование (направления «управление персоналом» будет являться преимуществом). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение найти...

Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка...

Коммуникабельность. Работа в команде. Стрессоустойчивость.

Выставление счетов. Контроль отгрузки и своевременной поставки товара клиенту. Полное документальное сопровождение клиентов. Помощь в формировании заказов и контроль остатков...

Желателен опыт от 3-х лет на аналогичной должности. Опыт работы в подборе производственных вакансий (кроме разнорабочих). Знание технологий и...

Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата. Стратегии подбора, принятия решений по кандидатам. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.