Вакансии в городе Москва

Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales и marketing...

Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут в основном вакансии sales-блока, инфраструктурные...

Опыт работы в EdTech будет являться преимуществом. Гибридный график работы и много коммуникаций как с харизматичным собственником, так и с...

Организация полного цикла рекрутинга сотрудников. Планирование найма сотрудников, согласно стратегии. Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений.

Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...

Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.

Опыт успешной работы на позиции HRG в единственном лице от 3-х лет. Опыт рекрутмента в схожих отраслях от 3...

Нанимать сильных специалистов. Планировать численность персонала. Адаптировать новых сотрудников. Формировать систему обучения новых сотрудников, которая в будущем станет Корпоративным университетом.

Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

От 3 лет опыта IT-рекрутером (готовы обсудить и меньше, если до этого был опыт работы рекрутером в смежной практике).

Полный цикл ведения IT вакансий, начиная от брифа с клиентом, заканчивая саппортом кандидата на период ИС. Нанимать, формировать и менеджерить...

Важно быть открытым, коммуникабельным человеком. Высшее образование - MUST, профильное - вообще огонь! Бережное и экологичное отношение к сотрудникам.

Разрабатываются и успешно продаются: Exon – облачная платформа управления строительными. Explo IT – платформа контроля и управления эксплуатацией зданий. Rukki-Pro - сервис...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение системы подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса...

Опыт работы HR-специалистом от 3 лет. Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Владение инструментами поиска (сайты...

Осуществление полного цикла работ по подбору персонала. Размещение вакансий в различных источниках. Поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью...

ОПЫТ построения команды и работы с ней. Умение проводить продуктивные интервью. Ответственно относиться к выполнению поставленных задач. Крайне заинтересованы в...

Найм и введение в должность (укомплектование коллектива). Ведение должностных папок сотрудников. Управление персоналом в части дисциплины и знаний политик компаний.

Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП от 5-ти лет. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высшее образование.

Кадровое администрирование в 1С ЗУП (кадровый учет, табельный учет). Ведение штатного расписания. Расчет премий, надбавок, доплат. Развитие персонала.

Опыт реализации проектов обучения и развития. Опыт организации/модерации корпоративных мероприятий, стратегических сессий. Понимание эффективных инструментов оценки и аттестации персонала.

Много коммуницировать с руководителями и сотрудниками. Находить новые пути развития команд и подразделений. Разрабатывать и организовывать программы развития руководителей и...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Высшее образование, предпочтительно по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работы с КДП, знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор сотрудников (написание продающих вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований). Одновременное ведение 5-7 вакансий: Product менеджер, бухгалтер, дизайнер...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

Высшее образование. Знание английского языка не ниже В2 (вакансия подразумевает работу с документами на английском языке). Опыт в сфере...

Оказание нефтесервисных услуг (основное направление - комплексное обслуживание УЭЦН). Комплексное обслуживание нефтяных месторождений. Складские и транспортные услуги на нефтяных месторождениях.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Высшее образование. Стаж работы по специальности —не менее 3-х лет. Владение различными техниками...

Осуществление поиска сотрудников в сфере электроэнергетики. - Организация и проведение телефонных интервью, собеседований, участие во встречах кандидатов с руководством (при необходимости). -