Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Опыт в КДП от 1 года. Умение брать ответственность на себя, самостоятельность.

Растить команду - находить людей с необходимыми компетенциями и ценностями схожими с нашими. Помогать в адаптации и индивидуальном росте каждого из...

Образование - Высшее. Опыт работы - от 3 до 6 лет. Ответственность, Нацеленность на результат, Внимательность, Коммуникабельность, Лидерство.

Сопровождение полного цикла подбора персонала, в том числе контроль согласования кандидата в информационной системе. Поиск кандидатов для работы на российских...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-лет в караоке и ресторанах премиум-класса. Знание стандартов гостеприимства и сервиса клубов...

Поддержание атмосферы самого заведения для гостей. Выполнение планов по выручке, прибыли, уровню сервиса и производительности. Организация бесперебойной работы зала.

Аналогичный успешный опыт работы от 3-х лет. Строго по направлению Оценка и Обучение персонала. Аналогичный успешный опыт работы от...

Формирование матрицы компетенций. Составление профилей должностей (ИТР и АУП). Формирование моделей компетенций. Разработка материала для проведения тестирования (hard skills), опросов...

Опыт в HR сфере не менее 3 лет. Знание и опыт в психологии будут дополнительным преимуществом. Подтверждение результатов и достижений...

Ведение всех HR процессов: найм, контроль прохождения испытательного срока, адаптация, мотивация, обучение, тестирование, минимизация текучки, развитие персонала и т.д.

ты работаешь и развиваешься в HR последние 3-5 лет. - находишься в поиске новых решений и любишь эксперименты. -

вырасти до роли HRD и возглавить одну из важнейших функций в компании. - работу в партнерстве с собственником и поддержку от...

Высшее образование. Опыт подбора менеджеров по продажам будет преимуществом. Желание расти и развиваться. Коммуникабельность. Готовность к многозадачности. Вовлеченность.

Полный цикл подбора персонала (продажи,PR финансы, техники). Анализ рынка труда (зарплатный предложения, методы подбора и т.д.).

Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение системы подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса...

Стрессоустойчивость. Хорошие коммуникативные навыки. Беспристрастность - беспристрастная оценка процесса деятельности и результата труда, честность и принципиальность суждений. Структурированность - умение грамотно оформлять...

Обеспечивать компанию компетентными кадрами. Создавать воронки найма. Организовывать собеседования, сопровождение кандидата на всех этапах до приема на работу.

Опыт работы в должности со схожим спектром задач от 3лет. Умение и желание работать в команде. Высокий уровень самоорганизованности.

Организация собеседований на вакантную должность. КДП. Разработка положений и документации по работе с персоналом. Участие в разработке системы подбора, мотивации...

Тестирование на знание русского языка. - опыт оформления всех документов для рабочих. - умение организовать процесс без сбоев.

Сопровождение оформления документов: - Медицинское тестирование. - Постановка организации на учет УВМ ГУ МВД России. - Оформление разрешения на работу. - Оформление приглашения на...

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Ниша: психология между мужчиной и женщиной. ПРО ДОЛЖНОСТЬ: - Мы производим действительно качественный продукт, даем фундаментальные знания и навыки нашим ученикам. -

консультационный портал с лав-коучами. У нас в компании организован ювелирный процесс сопровождения клиентов. Задачи: 1. Совершенствовать и автоматизировать процессы...

Вы умее​​​​​​​те продавать, способны быть наставником и Вам нравится помогать людям. Способны к обучению. Вы хорошо умеете общаться и...

Участие в разработке стратегического развития компании.

Грамотная, вежливая письменная и устная речь. Инициативность, исполнительность, ответственный подход к работе, соучастие в развитии процессов HR отдела.

Ведение учета кадров в CRM системе, корреспонденция по почте и мессенджерам по вопросам трудоустройства сотрудников; Онбординг и Оффбординг сотрудников.

Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта. Позитивны и умеете создать комфортную атмосферу для общения. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Быть ключевым звеном между кандидатами и бизнесом. Полностью организовать грамотный и скрупулезный подбор персонала. Анализировать рынок (требования к соискателям, уровень...

Полноценно вести проект в сфере ритейла. Опыт работы ведения проекта "Ритейл" в аналогичной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме 24...

Руководство деятельностью вверенного коллектива на объектах. Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект...

Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Опыт самостоятельного ведение КДП на участке не менее 200 человек. Опыт подбора персонала на различные...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, командировки). Подбор персонала на вакантные должности. Ведение воинского учета.