Вакансии в городе Москва

Кого мы хотим видеть: — Образование в области управления персоналом, психологии или экономики. — Опыт работы на аналогичной должности не менее 3...

Поиск кандидатов для вакансий в компании через различные источники: базы данных, соцсети, профессиональные платформы. — Оценка потенциала кандидатов и рекомендации по...

ОПЫТ построения команды и работы с ней. Умение проводить продуктивные интервью. Ответственно относиться к выполнению поставленных задач. Крайне заинтересованы в...

Найм и введение в должность (укомплектование коллектива). Ведение должностных папок сотрудников. Управление персоналом в части дисциплины и знаний политик компаний.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Знания трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала, работа с job-сайтами. Уверенные знания и практический...

Подбор персонала: полный цикл точечного найма (строительные и офисные специализации). Частичное ведение кадрового делопроизводства и ВУС (80 сотрудников).

Опыт работы в HR от 2 лет. Устная и письменная грамотность. Резюме не рассматриваются без фотографии. Доброжелательность, энергичность.

Рабочий день это 4 часа рекрутинг и 4 часа остальные HR обязанности (КДП по желанию). Администрирование системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу.

Опыт успешной работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция.

Активный поиск и подбор персонала: офисный персонал, менеджеры по продажам в Москву и регионы, ИТР( конструктора, инженеры) . Взаимодействие со специалистом...

Результативный опыт в подборе персонала от 3х лет. Закрытие вакансий в установленные сроки. Качество подобранных кандидатов (успешность прохождения испытательного...

Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные позиции. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Организация тестирования и других...

Ответственность и честность. Движение вперед и развитие. Проактивность и энтузиазм. Ответственность и самостоятельность. Энергичность и активность, нежелание сидеть сложа руки.

Запускать новые проекты. Сопровождать проекты. Обеспечивать внутреннее развитие проектов. Постоянно взаимодействовать с клиентами и персоналом. Быть на связи 24/7.

Высшее образование. - Опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях. - Уверенный пользователь MS Office (Excel - таблицы, формулы). - Знание ТК РФ...

Составлять и корректировать бюджет на обучение персонала. - Составлять и утверждать план обучения сотрудников на следующий год после отчетного. -

Высшее образование. Нестандартное мышление, позволяющее выходить за рамки стандартных методов поиска персонала. Многозадачность и готовность максимально погрузиться в процессы компании.

Организация и осуществления процесса поиска и подбора персонала на вакантные позиции (основная-менеджеры по продажам/администраторы в B2C...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП от 5-ти лет. Опыт в подборе персонала приветствуется. Высшее образование.

Кадровое администрирование в 1С ЗУП (кадровый учет, табельный учет). Ведение штатного расписания. Расчет премий, надбавок, доплат. Развитие персонала.

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, вэд, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Высшее образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание ТК РФ. Методов, ресурсов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала (10-15 вакансий в месяц) - 70% рабочего времени. Ведение КДП (1 юр.лица, ведется набор сотрудников).- 30...

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность к деталям. - Важно! Знание Трудового законодательства РФ. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, переводы) в 1С ЗУП 8.3. - Составление трудовых договоров и дополнительных...

Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование. Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной...

Организация качественного и оперативного рекрутинга. Организация процедуры адаптации персонала. Самостоятельное ведение блока кадрового делопроизводства. Разработка систем мотивации для сотрудников.

Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Владеете английским языком на уровне (будет преимуществом).

Поиск специалистов на рынке недвижимости, образования, строительства, управления. Профайлинг и отбор кандидатов. Организация встреч и собеседований. Коучинг руководителей в части...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С ЗУП 3.1. Опыт подбора персонала, проведения...

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка отчётов и деловых писем, разработка и актуализация положений, должностных инструкций и ЛНА. Формирование графика отпусков и...