Вакансии в городе Москва

Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...

Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.

Ниша: психология между мужчиной и женщиной. ПРО ДОЛЖНОСТЬ: - Мы производим действительно качественный продукт, даем фундаментальные знания и навыки нашим ученикам. -

консультационный портал с лав-коучами. У нас в компании организован ювелирный процесс сопровождения клиентов. Задачи: 1. Совершенствовать и автоматизировать процессы...

Вы умее​​​​​​​те продавать, способны быть наставником и Вам нравится помогать людям. Способны к обучению. Вы хорошо умеете общаться и...

Участие в разработке стратегического развития компании.

Грамотная, вежливая письменная и устная речь. Инициативность, исполнительность, ответственный подход к работе, соучастие в развитии процессов HR отдела.

Ведение учета кадров в CRM системе, корреспонденция по почте и мессенджерам по вопросам трудоустройства сотрудников; Онбординг и Оффбординг сотрудников.

Опыт работы в тематике крипто, финтех, IT от 3 лет. Умение находить бриллианты в linkedin, vc, habr и других профильных...

Поиск сотрудников. Первичные собеседования сотрудников. Составление и подписание трудовых договоров. Вводный инструктаж сотрудников. Ведение штатного листа. Контроль отпусков.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Опыт самостоятельного ведение КДП на участке не менее 200 человек. Опыт подбора персонала на различные...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, командировки). Подбор персонала на вакантные должности. Ведение воинского учета.

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

высшее гуманитарное образование. - опыт работы от 3 лет. - знание трудового законодательства. - организаторские способности. - дипломатичность. - стрессоустойчивость. - вовлеченность. - активность. - готовность организовать работу...

поиск сотрудников на рынке труда. - проведение собеседований. - мониторинг рынка труда. - адаптация новых сотрудников в компании. - формирование не материальной мотивации. -

Высшее профильное образование: управление персоналом, менеджмент. Дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства, 3 юридических лица, штат 80 человек (в том числе иностранные граждане). Полный цикл подбора персонала: в...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на аналогичной должности от 3 лет. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Активный поиск и привлечение высокоэффективных сотрудников в команду компании. Работа с кандидатом на всех этапах. Участие в процессе адаптации сотрудников...

Высокий уровень обучаемости и самодисциплины. Опыт работы рекрутером не менее 2 лет. Опыт закрытия массовых складских вакансий. Оценка компетенций кандидатов...

Анализ рынка труда. Сбор брифов по нужной вакансии у руководителей отдела. Размещение вакансий на различных Job-сайтах и каналах.

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Высшее образование (предпочтительно профильное), профессиональная переподготовка. - Опыт работы от 3-х лет на производственных предприятиях /сфере IT/ информационной безопасности. -

Мы ищем специалиста по персоналу на участок кадрового делопроизводства (3 юр.лица - до 150 человек) и подбора персонала. Что необходимо делать...

Успешный опыт работы в сфере HR на руководящей позиции от 5 лет. - Опыт разработки и реализации HR-стратегии. -

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. - Создание и развитие всех HR-процессов: подбор и адаптация...

Прокаченные навыки подбора. Грамотная письменная и устная речь. Умение эффективно выстраивать коммуникацию с людьми.

Подбор персонала (в работе до 5 вакансий). Контроль всех этапов отбора, координация встреч. Адаптация сотрудников. В минимальном объеме ведение КДП...

работа с иностранными работниками (опыт работы с миграционными документами, патентами и пр.). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...

1. Блок КДП: Ведение кадрового делопроизводства (250чел) в паре с другим сотрудником: - прием, перевод, увольнение работников (офис, склад, производство). -

Мы хотим найти к себе в команду, сотрудника увлеченного своей профессией, с желанием развиваться и любовью к своему делу, а...

Работа с бюджетом HR-блока, планирование и аргументирование бюджета отдела. - Поиск и подбор сотрудников 2-4 вакансий в месяц (back...

Готовность пройти тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/) обязательно. Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет...

Процессы ввода сотрудника в компанию, онбординг, опросы и отчеты об адаптации. Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел.

Знание ТК РФ, опыт работы HR-менеджером/менеджером по персоналу от 3-х лет. - Опыт подбора сотрудников (полный цикл). -

Подбор и адаптация сотрудников (поиск, интервью, оценка, поддержка новичков). - Разработка положений и должностных инструкций согласно ТК РФ. - Участие в проведении...

Опыт работы от года. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала офис + ИТР ( организация и проведение интервью, ведение базы кандидатов, контроль выхода новых сотрудников).