Вакансии в городе Москва

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Бизнес-администрирование" или родственная специальность. - 3+ лет опыта работы на старшей кадровой должности. -

В качестве директора по персоналу Вы будете отвечать за надзор за всеми аспектами кадровой работы в организации. Ваша роль будет...

Высшее образование. Знания всего цикла работы с персоналом. Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в...

Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом. Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных...

Опыт в IT найме. Выстраивание процессов сбора обратной связи и оценки сотрудников. Опыт работы с кадровым документооборотом.

Руководить наймом во все отделы компании (также самостоятельно закрывать вакансии). Нести ответственность за кадровый документооборот. Выстраивать процессы адаптации и оценки...

Аналогичный опыт работы будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества. Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации.

Внедрение плана по развитию HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя. Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе.

Опыт работы на позиции HRD или HR BP в digital/IT-компаниях/стартапах. Владение экспертизой в маркетинге, его значимости для...

Реализовать HR-стратегию дивизиона. Определить, какие необходимы изменения в HR-процессах дивизиона в соответствии с HR-стратегией в перспективе 2...

Высшее образование (желательно профильное). - Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя службы персонала, начальника отдела - обязательно. - Успешный опыт внедрения...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала, системы материального стимулирования...

Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП). Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии...

Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП). HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании. Оценку и развитие...

Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация). Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области...

Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса. Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки.

Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании. Глубокие знания ТК РФ...

Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение. Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr...

Высшее образование в области – управления персоналом, общего менеджмента, экономики и финансов. Не менее 3 лет опыта работы в HR-консалтинге...

Общее управление HR-функцией: планирование, организация и контроль исполнения задач сотрудниками HR-подразделения. Обеспечение достижения целевых КПЭ по персоналу: сроки...

Высшее образование. Опыт управления командой специалистов по кадрам в компаниях с численностью от 1000 сотрудников. Опыт работы руководителем от 5...

Выстраивание централизованной системы ведения кадрового учета и документооборота во всех подразделениях компании. Оптимизация процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация...

Высшее профильное образование. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет. Опыт работы в ИТ-копании...

Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале. Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и...