Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала. Автономность, активность, внимательность...

Построение собственной команды штатных и удаленных рекрутеров. Автоматизация рекрутинга используя IT сервисы (чат-боты, голосовые боты, автоворонки и т.п.).

Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала. Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать...

Руководство работой отдела подбора персонала (4 человека). Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. Личный подбор на ключевые позиции.

Опыт работы в контакт-центре старшим специалистом/руководителем группы/отдела. Опыт работы в системе AmoCRM. Ориентация на результат.

Обеспечение бесперебойной эффективной работы удаленного call-центра. Организация подбора и обучения операторов call-центра, разработка мотивационной схемы. Выявление слабых сторон...

Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы Руководителем - более 3-х лет.

Участие в разработке бизнес-планов Общества в качестве специалиста по разработке штатного расписания и утверждении кадровой политики, анализу и определении...

Знание современных HR-практик и инструментов. Опыт работы на участках: подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала. Успешные кейсы по подбору различных...

Управление командой (2 сотрудника в отделе). Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников. Коммуникация с внутренними заказчиками, самостоятельный подбор сотрудников...

Лидера, способного взять на себя ответственность и принимать решения. Профессионала с опытом в аутсорсинге персонала и пониманием ритейла.

Быть лидером для команды координаторов, вдохновлять и мотивировать их на достижение высоких результатов. Устанавливать и поддерживать связь с ключевыми клиентами...

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт масс-подбора и точечного подбора персонала и адаптации. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов. Знание современных инструментов оценки эффективности работы...

Управление HR отделом 10-15 человек. Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников. Выполнение целевых показателей по работе с персоналом...

Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. -

Разрабатывать Hr-стратегию. - Выстраивать систему подбора персонала. - Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала. - Разработать и внедрить корпоративную культуру. -

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Для вас люди – это главная ценность, у вас высокий уровень эмпатии. Имеете успешный опыт разработки системы адаптации, оценки, мотивации и...

Управление HR-отделом: оптимизация HR стратегии компании под потребности бизнеса. Аналитика, контроль и улучшение HR метрик. Формирование системы кадрового резерва...

Опыт управления командой от 5ти человек. Опыт в массовом подборе не менее 3х лет. Опыт в поиске линейного...

Составление и исполнение бюджета подразделения. Расширение команды, найм дополнительных сотрудников. Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения.

Опыт работы в на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора персонала и показателей эффективности. Коммуникабельность, ориентация на результат...

Организация работы специалистов по подбору персонала. Анализ эффективности подбора и оптимизация процессов. Самостоятельное закрытие ключевых вакансий компании. Планирование в своем...

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля является преимуществом, т.к. работа разъездного характера (Логистические комплексы в...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Умение работать удаленно и выстраивание работы команды. - Опыт работы руководителем отдела подбора массового рабочего персонала. - Самоорганизованность (самодисциплина).

Предоставляем корпоративную сим-карту и бюджет на job-сайты. - Обеспечить эффективную работу команды рекрутеров. - Обеспечить выполнение плановых показателей каждым сотрудником...

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности (аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления, и...

1. Разработка/корректировка действующей системы адаптации линейного персонала. 2. Контроль и повышение показателей адаптации и сохранения сотрудников. 3.

Понимание BTL-механики. Опыт проведения полевого сопровождения и полевых тренингов (в том числе дистанционно). Опыт реализации мотивационных программ для полевого...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров. Адаптация: помощь команде супервайзеров вести адаптационные программы, а так же личное участие в случае...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2х лет, знание основных блоков HR. Владение HR метриками (текучесть...

Внедрение HR стратегии совместно с HRD. Управление и контроль основных показателей эффективности HR. Сопровождение процессов подбора и адаптации персонала.

Успешный опыт работы в области HR от 3 лет. Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов...

Управление сотрудниками отдела обучения, адаптация и развитие. Организация профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников. Построение системы обучения и развития персонала...