Ведущий менеджер отдела адаптации, оценки и обучения персонала

Работа в Федеральном Производственно-Торговом Предприятии, в одном из Лидеров

Кондитерской Отрасли.

"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично

развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках

России, Беларуси, Казахстана.

Наши преимущества:

Работа в Компании, получившей своё признание за Инновационные Разработки в Кондитерской

Отрасли, имеющей слаженный Коллектив, высокую автоматизацию производства, широкую

Дистрибьюторскую сеть, поставляющей напрямую продукцию в крупнейшие сети России

"Перекресток", "Магнит", "Ашан", "Метро" и маркетплейсы.

Производство, работающее по стандартам европейских практик (GMP).

Высокотехнологичное современное оборудование от ведущих европейский производителей.

В рамках компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного

развития.

Наши основные ценности:

- Забота-Мы заботимся о коллегах;

- Энергия-Активно делаем свою работу и заряжаем энергией своих товарищей;

- Вместе-Вместе с командой делаем общее дело;

- Позитив-Мыслим позитивно и настраиваемся только на хорошее;

- Добросовестность-Работаем на совесть и делаем продукт, как для себя!

Обязанности:

• Управление сотрудниками отдела обучения, адаптация и развитие;
• Организация профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников;
• построение системы обучения и развития персонала во всех подразделениях компании (коммерция, финансы, логистика, производство);
• Планирование бюджета по корпоративным мероприятиям, обучающим программам;
• Анализ эффективности обучения. Переработка материалов по обучению;
• Разработка и внедрение плана адаптации новых сотрудников, внедрение системы наставничества;
• Организация аттестаций для контроля уровня знаний действующих сотрудников;
• Проведение оценки компетенций сотрудников, формирование плана развития;
• Оценка психологического климата в коллективе;
• Командировки на производство (г. Набережные Челны).

Требования:

• Успешный опыт работы в области HR от 3 лет;
• Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов (корпоративный коучинг, наставничество и др.);
• Опыт разработки методических и учебных материалов;
• Высокий уровень организованности и ответственности;
• Умение самостоятельно выстраивать процессы работы с персоналом;
• Инициативность и желание развивать HR направление компании;
• Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Корпоративная сотовая связь.