Руководитель отдела подбора персонала

Задачи:

• Управление HR отделом 10-15 человек;
• Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников;
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть, закрепляемость;
• Активное формирование команды;
• Сопровождение руководителей по всем вопросам HR-Цикла: подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
• Мониторинг эффективности действующих специалистов на местах;
• Выявление талантов внутри Компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров);
• Внедрение и масштабирование инструментов оптимизации и автоматизации процессов.

Пожелания к кандидату :

• Опыт масс-подбора и точечного подбора персонала и адаптации;
• Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция;
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в задачи;
• Опыт работы HR BP/Руководитель отдела от 2-ух лет.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Комфортный офис, м. Новые Черемушки (1 минута от метро);
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия);
• Со финансированный ДМС.