Вакансии в городе Москва

Опыт работы в обучении и развитии персонала (L&D) от 2-3 лет, (желательно в логистике, рознице, или складском хозяйстве).

Отвечать за процесс обучения и адаптации в компании. Разрабатывать и реализовывать единую стратегию по внутреннему обучению производственного и офисного персонала.

Опыт работы в массовом подборе на аналогичной должности (преимущество). Высшее образование (желательно). Доброжелательность, дипломатичность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Контроль рекрутеров по своевременному закрытию вакансий. Поиск источников по размещению вакансий в соцгруппах...

У вас есть опыт в подборе топ-персонала (executive search, agency или корпоративный рекрутмент) от 2-х лет.

Ведение переговоров с кандидатами, сопровождение на всех этапах до выхода на позицию. Управление командой рекрутеров, в подчинении 4 человека (постановка...

От Вас: Опыт работы по профилю должности от 5 лет.

1. Планирование и управление: разработка и реализация стратегии подбора, управление бюджетом отдела, обеспечение соответствия процессов трудовому законодательству. 2.

Опыт работы на руководящей должности HR от 2х лет. Экспертиза в подборе и ТК РФ. Знание основных HR процессов.

Руководством отделом, 2 сотрудника. Организация всех основных HR процессов на штат компании 500 чел.: Самостоятельное закрытие вакансий разного уровня: от...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в кадровых агентствах. Дисциплинированность. Самоорганизованность.

Работа с клиентами: Построение доверительных и долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами. - Аналитика рынка: Исследование тенденций рынка труда и...

Опыт работы HR-generalist / HRBP / руководителем HR-направления от 3 лет. Умение выстраивать HR‑процессы с «нуля»: от аудита до...

Совместно с собственником и операционным директором сформировать HR-стратегию, полностью интегрированную в бизнес-цели. В первый месяц — вывести в штат...

Презентабельный внешний вид; чувство вкуса и высокий уровень личной культуры. Управленческие навыки, знание стандартов премиального сервиса, опыт работы с персоналом...

Управляющая/управляющий административным департаментом загородной резиденции (Super VIP). Руководство административным департаментом частной резиденции. Организация и контроль работы персонала (эксплуатация, клининг...

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с большими объемами данных и аналитическими инструментами.

Управление процессом подбора персонала для офиса. Управление командой из 3 рекрутеров, координация их работы и развитие профессиональных навыков.

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала руководителем не менее 1 года.

Организация и координация деятельности отдела в направлении по подбору массового персонала: планирование, организация. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга.

Опыт руководства командой рекрутеров и масштабирования процессов подбора. Знание инструментов массового и точечного подбора, современных HR-платформ и каналов привлечения.

Организовывать массовый и точечный подбор, активно принимать участие в самостоятельном закрытии ключевых позиций. Строить внутреннее партнерство с нанимающими менеджерами, быть...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, в роли ведущего или руководителя команды — от 1 года.

Ведение полного цикла рекрутмента всех уровней: маркетинг, продажи, административные роли, клиентский сервис, продукт-менеджмент, финансы. Координация работы команды (2 человека...

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров...

Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Оптимизация процессов подбора: Анализ...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Опыт руководства командой от 1 года. Опыт подбора в блоках: маркетинг, коммерция и IT. Коммуникабельность и лидерские качества.

Организация и управление группой точечного персонала (коммерческий блок, маркетинг, бэк-офис, IT). Планирование и контроль выполнения задач команды.

Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 3-х лет. Знание рынка массового направления производственного персонала. Опыт закрытие вахтовых проектов...

Организация и управление командой специалистов по массовому подбору персонала, распределение задач и контроль их выполнения. Планирование и координация процессов закрытия...