Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в сфере недвижимости на позиции руководителя отдела от 1 года. Ориентированность на большой финансовый результат и безупречную...

Мотивация и адаптация сотрудников отдела продаж. Организация работы отдела. Контроль работы агентов: Ведение отчетной документации отдела. Переговоры с клиентами и...

Опыт управления группой продаж с исходящими звонками — от года. Чёткая и грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. Самоорганизованность и инициативность.

Управление командой продаж. Обеспечение выполнения плана и нормативов группы. Подбор, адаптация менеджеров по продажам. Ведение отчётности по команде.

Имеете опыт формирования и управления отделом продаж (от 5 чел.). Эмпатичны, проактивны и открыты к обучению. Умеете работать в АмоCRM.

Формировать и управлять отделом продаж (регулярный менеджмент, обучение, найм (совместно с HRD), увольнение. Разрабатывать, защищать и исполнять тактику и стратегию...

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Важно: рассматриваем отклики от кандидатов с аналогичным опытом: Опыт работы руководителем от года.

Холодные продажи. - Управление командой 15+ человек. Задачи: Лидирование команды (до 20 человек). Работа над результатами и показателями каждого DSA...

Есть опыт работы в «холодных» продажах ИТ-проектов. Навыки "снятия болей клиента" в сегменте B2B Enterprise: производство, ритейл...

Управление отделом Inside Sales (планирование, постановка задач, обучение, мотивация). Формирование pipeline, квалификация лидов. Развитие каналов поступления лидов. Контроль выполнения ключевых...

Опыт управления людьми. Опыт принятия управленческих решений. Навык работы в режиме многозадачности и на результат. Готовность быть "практикующим" тренером, а...

Развитие нового офиса. Рекрутинг и развитие агентов. Работа с ключевыми показателями эффективности. Самостоятельная работа в "полях", чтобы показывать личный пример.

Хорошее знание г .Москвы и области. "Человек-система". Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов. Знание ведущих девелоперов г.

Управление отделом продаж (до 10 человек). Участие в обучении и адаптации стажеров. Планирование и контроль работы отдела. Контролировать выполнение сотрудниками...

Грамотного специалиста, имеющего успешный опыт личных продаж в строительной сфере, а также опыт работы Руководителем отдела продаж, умеющего сплотить команду...

Планирование и выполнение бюджета по продажам, постановка задач для команды по достижению поставленных целей. Контроль ведения сделок менеджерами по продажам...

Вы имеете опыт создания собственной базы клиентов. Вы имеете опыт выстраивания отдела продаж с "0". Вы умеете ставить планы и...

Построение системы продаж (Воронка, должностные, КПЭ, КП для клиентов, стандарты для менеджеров). Настройка телефонии, Битрикс (или аналога), автоотчетов по продажам.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в банке или в компаниях, занимающихся платежными решениями. Английский язык не ниже Upper Intermediate.

Развитие каналов продаж эквайринговых продуктов банка и платежных продуктов в рамках Системы Быстрых платежей и альтернативных платежных решений.

Понимаете основы интернет-маркетинга и e-commerce. Вы самостоятельный и предлагаете свои идеи. Умеете анализировать финансовые показатели. Московский часовой пояс.

Взаимодействие с подрядчиками (фотографы, дизайнеры и др.). Создание рекламных кампаний, запуск акций. Ведение кабинета на Wildberries, Ozon (работа с карточкой...

Высшее образование. Опыт работы в прямых продажах. Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам. Опыт работы в продажах банковских...

Создание и управление отделом привлечения клиентов и кросс-продаж из 6 человек. Знание, умение и желание продавать, клиентам малого и...

Опыт работы в закупках от 1 года (рестораны, кафе). Знание основ документооборота. Умение вести переговоры, добиваться выгодных предложений и разрешать...

Прогнозирование закупок на основе анализа продаж, умение быстро адаптировать режим закупок под спрос. Мониторинг рынка поставщиков, контроль ценообразования.

Опыт работы в фитнесе, салоне красоты или смежных сферах от 1 года. Опыт управления персоналом (от 2-х человек) будет...

Ваша главная задача: обеспечить выполнение ежемесячных планов продаж (тренировки и массажи). Чем предстоит заниматься: -Выполнением плановых показателей всеми подразделениями (фитнес...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

Опыт работы в сфере туризма (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Умение работать с многозадачностью. Аналитический склад ума. Умение работать с таблицами. Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Обучение персонала. Наставничество. Следить за прибыльностью каждой сделки. Обработка входящей ежемесячной отчетности от менеджеров, сверка корректности и полноты предоставленных отчетов...

Умение работать с большим потоком заявок. Опыт построения команды отдела продаж с “нуля” ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы с медицинским учреждением.

Основной функционал: Построение работы отдела продаж с нуля. Разработка и внедрение мотивационных программ для менеджеров отдела. Оперативное управление подразделением - отдел...

Опыт работы в недвижимости не важен, главное искреннее желание погрузиться в продукт. Наш идеальный кандидат: Знания и навыки технологии управления...

Дорожит каждым клиентом и своей командой. Управление 3 отделами продаж. Сохранять и беречь теплую и здоровую психологическую атмосферу в команде...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции управления продажами. - Опыт личных продаж и достижений, построения и развития системы продаж в разных...

Создание "с нуля" и администрирование отдела продаж: управление, мотивация и развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела. -

Soft skills - качества личности очень важны для нас: Вы говорите на языке “решений”, а не ”проблем”. Вы ответственны и понимаете...

Ключевая задача - построить работу отдела продаж и вывести его на стабильные плановые показатели. Соответственно, нужно будет: Подобрать, адаптировать и мотивировать...