Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.

Опыт работы в массовом подборе, ведение до 15 вакансий. - Профильное образование будет преимуществом. - Опыт работы на ресторанных позициях. -

Подбор персонала массовый - линейный персонал ресторанной группы: повара, официанты, бармены, клининг - 80% нагрузки. - Подбор точечный - менеджмент ресторанной группы и back...

Инициативного специалиста, который любит свое дело, хочет развиваться и расти! Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности.

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение, ведение и закрытие до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований 3-5 в...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение проводить профессиональные собеседования и оценивать кандидатов. Желание развиваться в сфере HR...

Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска. Участие в определении стратегии подбора кандидатов (выбор источников и инструментов...

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Подбор персонала: - Брокер по недвижимости. - Дизайнеры. - Операторы call-центра. - Комплектаторы. Размещение вакансий на сайте НН (предоставляем все оплаченные ресурсы).

опыт работы рекрутером / HR специалистом. - опыт массового подбора в строительной сфере будет преимуществом. - быть уверенным пользователем ПК (word,excel).

искать кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора. - задачи по найму: 1. Найм сотрудников офиса...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Построение отдела персонала с нуля. Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и...

Релевантный опыт от 1 года. Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять. Навык использования различных источников...

Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства). Принимать участие в адаптации новичков. Работать с персоналом в...

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

1. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. 2. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере...

1. Проведение цикла подбора персонала для Международного Агентства недвижимости, включая определение потребностей в кадрах, разработку и размещение вакансий, отбор резюме...

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Будет плюсом опыт работы с производственными вакансиями. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор производственного персонала (от 5 до 15 вакансий в работе). Составление и публикация объявлений о вакансиях. Привлечение кандидатов из базы...

Опыт работы на должности Менеджер ресторана не менее 1 года. Работа в сетевых проектах приветствуется. Желательно знание программы R-Keeper.

Подбор персонала для ресторанов (поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение собеседований). Обучение сотрудников ресторанов (контроль стажировки сотрудников проведение тренингов).

Опыт работы в массовом подборе обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и доброжелательность. Инициативность и готовность брать на...

Проведение собеседований на массовые позиции (комплектовщики, кладовщики, грузчики, упаковщики и тд.). Ведение отчетности.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет, будет большим плюсом опыт в финтехе. Интерес к брокерской сфере и...

Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов. Работа с узкопрофильными позициями. Коммуникация с кандидатами на всех этапах - от первого контакта, до...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. Навыки коммуникации, лидерства и решения проблем. Знания технологий и методик поиска/ подбора...

Подбор линейного персонала в салоны красоты Dry&Go и НоготОК. Разработка и реализация стратегий найма для привлечения и удержания талантливых...

Результативный опыт в рекрутменте от года (будет плюсом). Опыт ведения от 2х вакансий в месяц. Опыт составления скриптов для...

Поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов привлечения. Проведение первичного интервью и оценка soft-skills. Организация собеседования с нанимающим...

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...