Вакансии в городе Москва

Опыт найма людей. Опыт работы 1 года в найме, рекрутенге. Опыт активного рекрутинга. Ориентация на результат и на рост компании.

Подбор персонала, вакансии: менеджер по продажам, РОП, Старший менеджер, брокеры по недвижимости. Назначать много собеседований. Много общался с кандидатами и...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт работы с ресурсами и соц. сетями будет вашим преимуществом. Ответственность и нацеленность...

Формирование и согласование перечня требований к кандидатам. Подбор специалистов различного уровня (офис). Составление текста вакансий и размещение объявлений.

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, руководитель группы менеджеров) от 1 года. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Руководство группой менеджеров. Ведение клиента/ов (проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл и др ). Поиск и подбор линейного персонала.

Опыт работы в масс.подборе обязателен!Проектов в работе много! Обучаемость. В первую неделю работы важно быстро схватить новую информацию о...

Активный, массовый подбор персонала. Работа в CRM программе Битрикс 24. Обработка Входящего потока+Отклики. Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ...

Опыт работы в должности IT рекрутера не менее 2 лет. У вас глубокие технические знания и навыки. Крайне важно обладать...

Поиск талантов: размещать вакансии и объявления в разных источниках. Отбирать и находить квалифицированных кандидатов и резюме. Координировать процесс интервью с...

Опыт подбора персонала - от полугода обязательно. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу . Работа в откликами...

Опыт работы в массовом подборе от полугода в аутсорсинговых компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН. Ответственность и желание зарабатывать.

Выполнение плана (ежедневный, еженедельный, ежемесячный). Отчетность.

Позитивный и ответственный человек, проактивный и системный специалист. Выполнял функции как рекрутера, так и HR. Готов вносить предложения, обосновывать их...

Активно заниматься наймом сотрудников в различные отделы компании. Поддерживать актуальную воронку по подбору и работать над ее эффективностью.

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...

Опыт в массовом подборе (Обязательно). Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение...

Массовый подбор персонала (Вахта и местный персонал) (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с...

Опыт найма в сфере интернет-маркетинга будет плюсом. Умение правильно определить список компетенций для кандидата. Желание реализовывать идеи для...

Написание уникальных вакансий. Поиск новых площадок доя размещения. Проведение первичных собеседований. Давать своевременный фидбэк. Хантить таланты из компаний нашей сферы.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Инициативность. ​​​​​​​оперативное выполнение поставленных задач. Энергичность. Общительность. Чувство юмора)).

Поиск и подбор персонала, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Разбор откликов. Контроль выхода новых сотрудников на стажировку.

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный сотрудник с желанием расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу обязателен...

Подбор персонала в рестораны на все позиции (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры, шеф-повара, технический персонал). Разбирать отклики на линейные...

Готов много контактировать с людьми — телефонные звонки и встречи с сотрудниками занимают основную часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в...

Полный цикл подбора на разные позиции: от стажёров до руководителей отделов. Адаптации новых сотрудников в период испытательного срока.

Наличие своих источников для рекрутмента. Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес.. Высокий уровень коммуникабельности. Умение составлять объявления.

Вести полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку, и дальнейшей отработки в неделю.

Работал_а больше года рекрутером в онлайн-школе или рекламном агентстве и менеджером по продажам. Знаешь, как работать в Huntflow или...

Искать специалистов в отдел продаж. Вести базу кандидатов в Huntflow. Проводить оценку кандидатов.

Знания IT рекрутмента, нужен опыт, пускай даже небольшой. Желание развиваться как HR в IT. Организаторские навыки. Позитивность и креативность.

Задачи не только в рекрутинге. Нужен HR в единственном лице в небольшую и ламповую команду. Устраивать ребятам праздники, отправлять на...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Желательно, с профильным образованием в сфере управления персоналом. Умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (водители категории С,Е,D; разнорабочие, диспетчера и прочий подбор линейного...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года.

3000+ сотрудников. Более 2,5 млн шт. выдаваемых кредитов. Более 5 млн шт. ежегодно обработанных платежей. Более 6 млн...