Вакансии в городе Москва

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Excellent verbal and written communication skills in Russian and English. Effectively convey job requirements and company culture to candidates.

Headhunt and identify high-quality candidates who fit our company culture and job requirements. Measure the performance and retention rate...

Опыт применения разных техник и методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH.

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Образование - высшее. ПК – уверенный пользователь, MS Office: Word, Excel. Опыт ведения большого количества разноплановых вакансий одновременно. Знание методик оценки кандидатов.

Управление командой подбора (4-8 рекрутеров). Ведение полного цикла по подбору персонала: получение заявки на подбор персонала, работа с руководителями...

Ваши зона ответственности будет влиять на прибыль и развитие компании. Вы будете находиться в непосредственном и очень тесном взаимодействии лично...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...

Опыт работы в аналогичной должности. Способность делать самостоятельный выбор. Умение эффективно планировать свой день для выполнения задач. Увлеченность своей профессией.

Поиск кандидатов (составление портрета соискателя, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов...

Любить порядок в делах и уметь делегировать соблюдение порядка сотрудникам. Иметь системное мышление, способность выявлять "повторяющиеся" задачи, облекать их в...

Руководить сетью пунктов выдачи, строить и контролировать выполнение графика работы сотрудников. Успешно привлекать новых соискателей – администраторов, проводить собеседования, организовывать стажировки...

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. ⁠ ⁠Имеешь грамотную речь. ⁠ ⁠Знаешь, как работать в режиме многозадачности. ⁠ ⁠С компьютером ПК на...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. ⁠ ⁠Активный поиск и подбор специалистов с использованием разных информационных каналов (в том числе...

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Релевантный опыт работы рекрутера от года. Умение проводить интервью по компетенциям. Наличие хороших коммуникативных навыков (уверенная речь, хорошая дикция, исключение...

Отбирать резюме и проводить телефонные интервью с кандидатами. Проводить личные собеседования через zoom. Проводить тестирования кандидатов (тесты предоставляем), согласовывать дальнейшие...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, логистика, торговля, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий. Размещение вакансий в...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета. Курирование кандидатов на всех этапах...

Опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору от двух лет. - Наличие высшего образования. - Опыт подбора кандидатов на вакансии разного...

Поиск IT кандидатов разного уровня, в том числе Middle/Senior, а также кандидатов на инженерные, сейловые позиции, бек офис. -

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Быстро ориентированность. Желание работать и зарабатывать. Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом. Работа на результат. Целеустремленность.

Поиск кандидатов на различные проекты ( Ритейлы, Логистика,). Теплые звонки и холодные звонки. Ведение отчетности о найденных кандидатах.

Опыт работы в аналогичной должности. Способность делать самостоятельный выбор. Умение эффективно планировать свой день для выполнения задач. Увлеченность своей профессией.

Поиск кандидатов (составление портрета соискателя, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов...

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать и развиваться в HR. Готовность работать в...

Закрытие вакансий компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение телефонных и очных интервью. Мониторинг рынка. Адаптация персонала. Участие в корпоративной культуре.