Вакансии в городе Москва

Опыт работы в найме - обязательно. Опыт в строительной сфере - желателен. Навыки переговоров. Гибкость, отзывчивость, обучаемость. Знание компьютерных программ: Platrum, AMO...

Осуществлять поиск строительных бригад на объекты. Составление и размещение вакансий по найму бригад. Ведение телеграм-канала по поиску бригад.

высшее образование (приветствуется психологическое образование). - опыт работы по подбору персонала от 1 года. - отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать...

прием заявок на подбор персонала. - самостоятельное ведение клиентов. - активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. - осуществление отбора кандидатов на...

Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.

Опыт: 2-3 года в рекрутменте. Успешный опыт закрытия вакансий от junior до senior уровня. Навыки: Оценка кандидатов по компетенциям...

Формировать базу кандидатов на вакансии. Работать с базой кандидатов, проводить скриннинг-коллы, глубинные интервью. Работать с большим количеством вакансий от...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полугода (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере НR.

Pазмещениe вaкaнсий на рaзныx pecурсах и pаботныx сaйтах. Найм в отдел прoдaж. Проведениe тeлeфонных интepвью. Прoвeдениe сoбеседoвaник. Адаптaция пeрсонaла.

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Опыт подбора персонала в строительной сфере (как преимущество). Знание основ проведения...

Подбор офисного персонала и сотрудников на строительные объекты. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к кандидату. Размещение вакансии на сайтах.

Знание основ подбора и оценки персонала (будет вашим преимуществом). Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объемом информации.

Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на...

Высшее образование или студент последних курсов. Опыт работы в кадровом агентстве или в инхайсе на позиции ресечера от 0,5...

Взаимодействие с кадровым агентствами по поводу вакансий и кандидатов (разбор входящих резюме, внесение кандидатов в базу). Назначение собеседований и тестирований...

Работа с гражданами СНГ. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1х лет. Успешный опыт массового подбора, опыт закрытия...

Массовый подбор - активный подбор персонала фабрики-кухни пищевое производство и кофеен. Взаимодействие с руководителями цехов и подразделений. Размещение вакансий на...

Опыт от 3 лет. Работа с разными источниками поиска кандидатов. Работа с анализом по срокам закрытия. Грамотная устный и письменный...

Полный цикл поиска и подбора персонала (коммерческий блок, маркетинг и бэк-офис) - 80% рабочего времени. Адаптация персонала. Мониторинг рынка заработных...

Умение быстро находить необходимую информацию. Опыт закрытия массовых линейных, рабочих вакансий. Опыт работы в отделе подбора персонала в производственной/строительной...

Поиск специалистов по вакансиям - монтажники, кладовщики, разнорабочие, сварщики, сантехники, слесари, электрики. Основные регионы - Москва, МО, Санкт-Петербург, регионы России.

Отличный коммуникатор. Понимание процесса Воронки подбора. Уверенный пользователь ПК (Excel). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Организация встреч в офисе для мастеров по воронке подбора.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала (на позиции складских комплексов). Обработка входящих обращений от кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов.

Высшее образование. Опыт в работе по поиску и подбору персонала от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала на различные вакансии от топ-менеджеров до работников склада. Полный цикл внешнего поиска и подбора персонала в соответствии...

Высшее образование по специальности управление персоналом. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового...

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала. Взаимодействие с инициаторами подбора персонала.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Прямой поиск кандидатов по заданным критериям. Подбор производственного и административного персонала. Использование различных площадок и инструментов поиска персонала.

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Имеешь профильное высшее образование. Опыт успешного закрытия вакансий и ведения нескольких вакансий. Опыт активного рекрутинга - от 1 года.

Поиск кандидатов на работных сайтах по вакансиям в Москве и регионах. Разбор откликов на HH.RU и коммуникации с Соискателями через...

Среднее профессиональное или высшее образование. Успешный релевантный опыт работы в аналогичной должности от года: Знание основ ТК РФ, и кадрового...

Полный цикл подбора и адаптации сотрудников. Курировать все отделы и подразделения компании. Управлять, пополнять и обучать команду. Проверка работы сотрудников...

От 6 месяцев опыта работы в сфере HR. -Харизмой и коммуникабельностью - ведь ты будешь "лицом" Nadi Bordo для кандидатов. -