Вакансии в городе Москва

От вас нужно: - Грамотная речь, пунктуальность, внимательность, ответственность. - Умение находить общий язык с любым человеком. - Желание обучаться новому.

Активный найм на открытые должности компании. - Проведение первичных собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по...

Хотите развиваться в сфере подбора персонала. Имеете отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми. У Вас грамотная убедительная речь...

Приглашение кандидатов на позицию «менеджер по продажам и офис». Холодный поиск и работа с откликами. Холодные звонки (60 звонков минимум...

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Опыт работы по подбору персонала от года - обязателен. Опыт закрытия массовых вакансий не менее 4-5 в месяц.

Подбор персонала разных уровней. Организация всех этапов процесса оценки кандидатов. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса 4-5...

Опыт работы от 2 лет в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Имеет опыт с аналогичными задачами от 1 года. Эффективно работал с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Собирать рекомендации от бывших работодателей. Вести отчетность по...

Опыт подбора персонала - от 2-х лет (желательно в строительной/производственной сфере). Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer под объекты на строительных площадках и в офис: рабочие...

В поисках специалиста по подбору персонала.

Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Приветствуются кандидаты с опытом !

Массовый подбор линейного персонала. Первичное собеседование по телефону. Ведение отчетности.

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

Подбор медицинского и административного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт использоваться различных источников поиска персонала.

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности. Размещение вакансий; работа...

Опыт работы в кадровом агентстве или крупной розничной компании. Умение работать в режиме многозадачности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.

Массовый подбор для розничной сети Компании (полный цикл от отклика до трудоустройства). Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети).

Оконченное высшее образование. Опыт прямого поиска персонала от 1-2-х лет- ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS...

Активный прямой/холодный поиск и подбор линейного персонала (официанты, повара, горничные и т.д.). - Размещение вакансий на job-сайтах, мессенджерах...

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, проактивность. Успешное закрытия вакансий. Знание технологий поиска/ подбора и оценки персонала.

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на вакантные позиции. Координация кандидатов на всех этапах. Подбор персонала: размещение вакансий (все...