Москва
От 3 лет опыта работы в области HRBP, HR-операций или HR-аудита. Глубокое понимание HR-стратегии, комплаенса и документооборота.
Проведение комплексного аудита HR-документации и политики компании (трудовые договоры, внутренние регламенты, дисциплинарная и бонусная политика, политика конфиденциальности и др.).