Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в...

Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала. Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты...

Любит работать с людьми и заинтересован в их успехе. Имеет хорошие коммуникативные, аналитические, организационные и креативные умения. Обладает ответственностью, инициативностью...

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании...

Грамотная речь, мы не используем строгие скрипты, приветствуется творческая свобода мысли. Знание компьютера (Word,Excel). Опыт работы от 1 года...

Приём и обработка входящих и исходящих звонков, из CRM системы, заявки как правило только из откликов. Готовность осуществлять до 200...

ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе обязателен!

Реклама Ваша.

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

Опыт работы (массовый подбор) или желание активно развиваться в данной сфере. Высокая компьютерная грамотность. Хорошие коммуникативные навыки. Инициативность.

HR-менеджер должен знать: киргизский язык. 3. Этику делового общения. 1. Создает эффективную систему привлечения кадров ,обеспечивающую условия для инициативной...

1. Конъюнктуру рынка труда в ресторанах и фабриках кухнях и пищевых пр. в Москве. 2. Основы трудовой мотивации и системы...

Наличие возможности для связи (телефон, интернет, компьютер (желательно). - Рассмотрим сотрудника БЕЗ ОПЫТА, но нацеленного на продолжительную работу, амбициозного, интересующего специальностью...

Основная задача - поиск и привлечение кандидатов на складские линейные позиции (упаковщики, комплектовщики, грузчики, фасовщики и т.д.). Ваши задачи: - Размещение...

Образование не ниже среднеспециального. - Желание работать и зарабатывать.

Подбирать персонал. - Оказывать помощь в составлении резюме. - Записывать на собеседование с руководителем.

Вы умеете работать с воронкой подбора. Опыт на таких должностях, как: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору...

Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах (ресурсы компания не предоставляет). Поиск и подбор вахтового персонала по России, в соответствии с...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Опыт работы в продажах и рознице от 6 месяцев.

Поиск (в том числе "холодный") и подбор линейного персонала (основные проекты: Самокат, Бургер Кинг, ВкусВилл, Сбермаркет и т.д).

Только с опытом работы!!! НЕ ОБУЧАЕМ !!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на сайтах по поиску работы, группы, каналы, паблики, рассылки, расклейка, либо любой...

Наличие собственных рекламных источников и базы персонала (доступы к работным сайтам не предоставляются). Опыт работы в массовом подборе персонала на...

Подбор кандидатов на актуальные вакансии компании.

Только с опытом работы!!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен (комплектовка/упаковка/сортировка). - Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на...

Желание расти и развиваться в данном направлении.

Самостоятельный поиск и подбор персонала, от вас необходим поток соискатели. Назначение собеседований с руководителями отделов. Ведение отчетности по набору персонала.

СТРОГО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ВАХТА).

MELIOR в поисках партнеров!

Грамотная речь. Готовность к большому объёму заявок. Навыки телефонных переговоров. Готовность работать с кандидатами из СНГ. Опыт работы в массовом...

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Главное преимущество – ОПЫТ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ (ритейлы, склады, рестораны). Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года.

Самостоятельный подбор местного персонала, используя СВОИ ресурсы.