Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR или ресурсным менеджером в IT-компании будет преимуществом. - Понимание процессов в веб разработке. - Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов на различные IT-позиции (разработчики, дизайнеры, менеджеры проектов и др.). - Актуализация и поддержание базы подрядчиков. -

Excellent verbal and written communication skills in Russian and English. Effectively convey job requirements and company culture to candidates.

Headhunt and identify high-quality candidates who fit our company culture and job requirements. Measure the performance and retention rate...

Вы умеете работать с воронкой подбора. Опыт на таких должностях, как: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору...

Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах (ресурсы компания не предоставляет). Поиск и подбор вахтового персонала по России, в соответствии с...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный массовый подбор персонала на позиции курьер, работник торгового зала, сборщик заказов (входящий поток + холодный поиск). Телефонные интервью с...

Опыт работы в рекрутинге. Ответственность и организованность. Наличие гарнитуры, интернета, компьютера или ноутбука.

Находите кандидатов, рассказываете им про условия на наших объектах.

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Сформированная команда, нацеленная на результат. ⁃ Понимание психологии личности. ⁃ Понимание ценностей и мотивации кандидатов сотрудников. ⁃ Коммуникативные навыки (умение общаться, активно слушать...

Поиск кандидатов на различных площадках и проведение их через несколько этапов: Анкета --> Телефонный звонок --> Предварительное интервью. ⁃ Поддержание позитивной атмосферы и...

Опыт работы по специальности от 1 года. Знание площадок для поиска поиска сотрудников. Навыки проведения собеседований и оценки персонала.

Анализ рынка, составление портрета кандидатов, публикация вакансий. Поиск подходящих сотрудников, проведение предварительных собеседований. Контроль за обучением персонала, проведение аттестаций (онлайн...

Опыт работы в массовом подборе с линейным персоналом.

Удаленный подбор соискателей на работу вахтовым методом (МСК и МО). Онлайн собеседование (по телефону). Направление соискателей на объекты заказчиков. Коммуникабельность.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.Работаете самостоятельно, ищите персонал любым удобным для Вас...

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Холодный поиск сотрудников на линейные вакансии. Проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов. Ведение Базы кандидатов в Excel. Сканирование документов.

Умеете влюблять кандидата в вакансию уже на телефонном интервью. Умеете находить подход к людям. Уже работали в ресторанном бизнесе и...

Подбирать в Компанию гостеприимных и клиентоцентричных сотрудников (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Опыт закрытия вакансий в сфере недвижимости. Понимание особенностей подбора в сфере недвижимости. Способность одновременно вести не менее 5-ти вакансий.

предоставляем все ресурсы и сайты для поиска персонала. Размещение вакансий на всех ресурсах поиска согласно ТЗ. Проведение первичного отбора кандидатов...

Опыт работы в подборе обязателен.

Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (упаковщики, комплектовщики, разнорабочие и т.д). — Размещение и обновление вакансий. —

Мы ищем кандидата с успешным опытом найма на руководящие позиции и способностью закрывать сложные вакансии. Умение эффективно управлять процессами, анализировать...

Ведение полного цикла рекрутмента. Анализ эффективности источников подбора. Подготовку аналитических отчетов. ​​​​​​​сопровождение новичков и проведение опросов вовлеченности.

Опыт работы с массовым подбором от 6 мес.. Образование среднее/высшее оконченное. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

Массовый подбор персонала по специальности: сборщик и курьер на онлайн-доставку в гипермаркет. Поиск персонала с помощью любых доступных источников.

Любит работать с людьми и заинтересован в их успехе. Имеет хорошие коммуникативные, аналитические, организационные и креативные умения. Обладает ответственностью, инициативностью...

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании...

Аналогичный опыт работы.

Самостоятельный поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики, и т.д.) на объекты в Москве и Московской обоасти( вахтовый метод работы).

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом; психологии или смежных областях). Опыт работы в HR от 1 года (опыт в...

Закрытие 1-2 вакансий в месяц. Поиск и подбор персонала на различные позиции в строительной сфере. Размещение информации о вакансиях...